Voor een groeiend internationaal bedrijf actief in de IT-sector zijn we op zoek naar een HR Officer. In deze rol neem je de verantwoordelijkheid voor de payrollverwerking van de bedienden in zowel België als Nederland.Daarnaast ben je actief betrokken bij diverse operationele HR-projecten binnen Hard HR, zoals:Payroll en loonoptimalisatiesMobiliteit en cafetariaplanCompensation & BenefitsVerzuimbeheer en arbeidsreglementeringHR-processen verbeteren en optimaliserenJe krijgt hierbij veel autonomie en de ruimte om verbeteringen door te voeren, steeds in nauwe samenwerking met het HR-team en het management. Je beschikt over een bachelor of master diploma - of gelijkwaardig door ervaringJe hebt 3 à 5 jaar ervaring in payroll of een gelijkaardige HR-functieGrondige kennis van Belgische payroll (kennis van Nederlandse payroll is een troef, of bereidheid dit te leren)Je bent iemand die ownership neemt, kritisch meedenkt en zaken durft in vraag te stellenDoorzettingsvermogen, ook in moeilijke situatiesAutonoom maar tegelijk ook collegiaal ingesteldProactief, oplossingsgericht en eager to learnVlotte kennis van Engels (de interne voertaal) Een aantrekkelijk brutoloon tot €4000/maand (afhankelijk van ervaring)Bedrijfswagen en uitgebreid pakket extralegale voordelenHybride werkvorm: 2 à 3 dagen in Ieper, 1 keer om de 2 weken in Leuven, verder thuiswerk mogelijkFlexibiliteit in werkuren: taak- en resultaatgericht werken is belangrijker dan strikte roostersEen warme en professionele bedrijfscultuur waar samenwerking en collegialiteit centraal staan#HRT2025 Payroll, Vasthoudendheid, Engelse taal, Management, Samenwerken