HR administratie
Jouw takenpakket:
1. HR-administratie:
Opvolgen van personeelsdossiers (contracten, verloven, ziekte, opleidingen).
Verwerken van tijdsregistratie en voorbereiden van de loonadministratie.
Ondersteunen bij rekrutering
2. Verzekeringen & administratie:
Beheer van alle bedrijfsverzekeringen (arbeidsongevallen, voertuigen, materieel, BA, …).
Aangiftes doen en schadedossiers opvolgen in overleg met de makelaar.
Communicatie met externe partners (verzekeraar, sociaal secretariaat, overheid).
3. Algemene ondersteuning:
Mee zorgen voor een vlotte administratieve organisatie op kantoor.
Wat wij van jou vragen:
Je hebt enkele jaren ervaring in HR, payroll en verzekeringsadministratie (ervaring in de bouwsector is een plus).
Je bent het aanspreekpunt voor onze medewerkers met diverse HR-gerelateerde vragen: je verstrekt info en advies inzake sociale wetgeving, opname van tijdskrediet, verlof,…
Je waakt er over dat de systemen en procedures in overeenstemming zijn met de geldende operationele en wettelijke vereisten.
In samenwerking met het sociaal secretariaat sta je in voor een vlotte maandelijkse loonverwerking.
Je bent administratief sterk, nauwkeurig, georganiseerd en discreet.
Je kan vlot communiceren met collega’s, verzekeraars en externe partners.
Je werkt proactief en neemt graag initiatief om processen te verbeteren.
Je kan goed overweg met MS Office (Excel, Word, Outlook).
Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans
Wat wij jou bieden:
Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid.
Een collegiaal team in een groeiend familiebedrijf.
Marktconform loon met extralegale voordelen.
Mogelijkheden tot opleiding en persoonlijke ontwikkeling.