Responsable des Salaires
Nous sommes en recherche d'un spécialiste pour gérer les salaires et renforcer l'équipe de notre client, une fiduciaire localisée à Gasperich. Cette fiduciaire a mis en place un service de gestion des salaires pour prendre en charge les demandes clients de services de secrétariat social et de conseil fiscal et juridique.
Ce département se compose d'experts qui ont réussi à conserver une taille humaine ainsi qu'une véritable proximité entre employés. Les clients du portefeuille sont extrêmement variés et ont la chance de profiter des services des comptables et des fiscalistes pour que leur activité soit intégralement prise en charge par la fiduciaire.
La fiduciaire a établi ses bureaux à un endroit stratégique à Luxembourg, il y a plusieurs dizaines d'années, afin que les employés vivant au Luxembourg, en Belgique, ou en France viennent au travail facilement. La structure de cette fiduciaire est basée sur des fondations stables, l'écoute, et le respect des employés.
Fonctions
* Vos responsabilités consistent à prendre en charge une équipe de gestionnaires de salaires en organisant le travail et résolvant les questions et problématiques au quotidien.
* Vous devez également établir des fiches de salaires tous les mois en utilisant différentes conventions et en prenant en compte toutes les évolution des lois au Luxembourg.
* Vous êtes en contact quotidien avec vos clients et reportez les éventuels problèmes à votre supérieur.
Compétences requises
* Vos années d'expérience dans des fiduciaires au Luxembourg doivent être comprises d'au moins 10 ans.
* Vous devez parler couramment le français et avoir un niveau d'anglais professionnel.
* Vous avez besoin d'expérience dans la gestion du domaine de salaires, pour des clients diversifiés et pas uniquement pour des sociétés commerciales par exemple.
* Vos compétences en management d'équipe doivent vous permettre de faire preuve d'un esprit réactif et capable de résoudre les problèmes efficacement.
* You must know the Apsal software.
* Votre parcours professionnel doit être stable.
* Vous suivez régulièrement des formations pour rester à jour et actualisé sur les changements dans la législation luxembourgeoise.
Avantages
* Votre salaire sera déterminé en fonction de votre expérience professionnelle et de vos compétences.
* Vous aurez la chance de travailler dans une entreprise flexible qui offre des horaires flexibles et du télétravail.
* Vous profiterez de nombreux avantages tels que des chèques-repas, des jours de congé supplémentaires, etc.
* Vous serez entouré d'une équipe expérimentée et disposera d'un soutien pour atteindre vos objectifs.
Soyez en sécurité en suivant nos offres
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