P Ben jij die cijfermatige HR strong-professional /strong die de Belgische sociale wetgeving dromen kan? Zoek je een rol waarin je de volledige strong payroll /strong van A tot Z in handen neemt, zonder de connectie met de werkvloer te verliezen? En wil je werken in een team waar je écht inspraak hebt in het strong optimaliseren /strong van strong HR /strong-strong processen /strong? /pp Onze klant is een b internationale /b b speler /b binnen de b IT /b- en b technologiesector /b die organisaties ondersteunt bij hun digitale transformatie. In een sector waar de ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen, vormen de mensen achter de technologie de belangrijkste succesfactor. Als b Compensation /b b Benefits /b b Officer /b zorg jij ervoor dat de operationele HR-motor achter de schermen vlekkeloos blijft draaien. Je stapt aan boord van een warm, ondersteunend HR-team waar jouw dagelijkse inzet rechtstreeks bijdraagt aan de tevredenheid van je collega's. Getriggerd? Lees dan snel verder! /p Functieomschrijving pustrong Takenpakket /strong /u /ppstrong In deze rol neem jij het voortouw bij de volledige end-to-end payroll voor de Belgische medewerkers en til je de operationele processen naar een hoger niveau. Jouw dag draait om: /strong /pulli Het accuraat beheren van de strong personeelsadministratie /strong van instroom tot uitstroom, inclusief het opstellen van contracten en addenda. /lili Het fungeren als het vaste, betrouwbare aanspreekpunt voor het strong sociaal secretariaat /strong en externe HR-partners. /lili Het proactief oplossen van interne HR vragen van medewerkers over hun loon, extralegale voordelen of tijdskrediet. /lili Het coördineren van het strong wagenpark /strong en het up-to-date houden van alle HR-systemen en masterdata. /lili Het aanleveren van strategische HR-rapportages voor finance en management, waarbij je ook meedenkt over verzuimbeleid en loontransparantie. /li /ul Profiel pustrong Profiel /strong /u /ppstrong Om succesvol te zijn als ons nieuwe aanspreekpunt voor Compensation Benefits Officer, kijken we vooral naar jouw nauwkeurigheid en organisatietalent: /strong /pulli Een strong bachelordiploma /strong in strong HR /strong of strong accountancy /strong vormt een mooie basis, het is vooral jouw ervaring van minstens 3 jaar in payrollbeheer die hier het verschil maakt. /lili Een grondige kennis van de Belgische strong sociale wetgeving /strong zit ingebakken in jouw manier van werken. /lili Collega's omschrijven jou als een communicatieve teamplayer die vlot schakelt met finance en cijfers moeiteloos vertaalt naar menselijke taal. /li /ul Aanbod Van € 3.500 tot € 4.200 per maand pustrong Aanbod /strong /u /ppstrong Wat mag jij concreet verwachten voor jouw inzet als Compensation Benefits Officer binnen dit IT-bedrijf? /strong /pulli Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder strong maaltijdcheques /strong om je dagelijkse lunch te financieren. /lili Een hoogwaardige strong groeps /strong- en strong hospitalisatieverzekering /strong voor een optimale bescherming van jou en je gezin. /lili Een representatieve strong bedrijfswagen /strong met tankkaart of laadpas, zodat je ook privé altijd mobiel bent. /lili Flexibele werktijden die je de vrijheid geven om je werkdag optimaal af te stemmen op je privéleven. /lili Een structurele regeling voor strong thuiswerk /strong, inclusief de nodige IT-tools om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten. /lili Regelmatige teambuildings en informele evenementen die zorgen voor een sterke groepsgeest en een fijne sfeer op de werkvloer. /li /ul p Herken je jezelf in deze jobomschrijving en/of wens je meer informatie over deze uitdaging als Compensation Benefits Officer? Solliciteer dan snel online. /pp GCA77472 - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Galine. /p