Le Centre dhebergement pour Sourds et Malentendants (CHSM) qui fait partie du Reseau Abilis recherche un.eDirecteur.rice (H/F/X)
Le CHSM, situe a Uccle, regroupe trois structures specialisees reparties sur deux sites :
1. Arc en Ciel : une structure dhebergement residentiel pour adultes.
2. La Maison des Couleurs : un centre de jour pour adultes.(Arc en Ciel et la Maison des Couleurs se trouvent sur le mme site.)
3. Le Relais des Couleurs : une structure de repit dediee aux enfants et adolescents, situee sur un autre site.
Arc en Ciel et la Maison des Couleurs accueillent principalement des personnes sourdes ou malentendantes presentant un handicap associe.
Le Relais des Couleurs est destine aux enfants et adolescents presentant tout type de handicap, notamment des deficiences cognitives.
Votre mission :
En tant que directeur, vous assurez le bon fonctionnement de votre foyer sur le plan pedagogique, administratif, logistique et financier.
Votre fonction :
1. Suivre et soutenir vos equipes au quotidien dans le suivi des projets pedagogiques individuels des beneficiaires ;
2. Planifier et animer des reunions dequipe, favorisant lechange et la collaboration ;
3. Organiser et gerer lensemble du personnel afin que toutes les actions entreprises soient realisees en vue de sadapter a levolution du beneficiaire et des besoins de lenvironnement ;
4. Garantir le bien tre ainsi que la securite des beneficiaires et veiller a celle des membres du personnel ;
5. Exercer un rle de representations dans differents organes tels que lAIBB, la commission paritaire, le Comex (Reseau international francophone des deficients sensoriels)
6. Assurer le recrutement de vos equipes, la planification de leurs horaires et conges, leurs evaluations et veiller a leur developpement au sein de lentite ou de lentreprise.
7. Organiser des reunions dequipe regulieres ;
8. Gerer lensemble du personnel et organiser le travail afin que toutes les actions entreprises se fassent dans un but damelioration du bien tre des beneficiaires ;
9. Veiller au developpement de vos equipes (formations, plans daction) ;
10. Contribuer a lamelioration constante du fonctionnement du reseau en echangeant avec vos collegues directeurs sur les bonnes pratiques et en etant force de proposition aupres des services de support ;
11. Developper des relations avec dautres foyers et plus particulierement avec les foyers de votre ple ;
12. tre un interlocuteur de confiance pour les familles, administrateurs de biens et/ou de personnes et organismes de contrle et entretenir des contacts reguliers et productifs avec ceux ci ;
13. Coordonner les actions des differents intervenants (medecin, psychiatre, infirmieres, kinesitherapeute, etc.) tout en integrant les dif