Als leidinggevende van het Strategie en Ontwikkelingsteam bij Stad Antwerpen, word je de kans geboden om een impact te maken op de stad en haar inwoners.
Schrijf je in als leider
* Veerleiding van 8 medewerkers is jouw verantwoordelijkheid: Coach ze en motiveer hen naar prestaties die groei brengen in hun professionele vaardigheden
* Hou toezicht op team dynamiek, waarbij de sfeer wordt bewaakt en taken worden gestroomlijnd voor efficiënt procesbeheer
Een belangrijk punt is dat onder jouw beïnvloedingsgebied, zou je team voortdurend nieuwe kennis opbouwt en vormt van visioenen. Jij bent het stapsteen richting langetermijnvisie richten rondom digitale invloeden en datamanagement
Jouw focus is gericht op zaken als: Implementatie van digitale projecten: Realiseer verbeteringen door middel van efficiente handelingen
(Digitale) Veranderprocessen : Verrichte transformatie door aanpakken van bestaande systemen Omgaan met complexe regels-1 eisenStroomlijnen strategische rapportages