DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
La comptabilité est sous la responsabilité de la Direction Financière.
La comptabilité est sous la responsabilité de la Direction Financière.
L'objectif général est la gestion et le traitement de créances impayées dans le but d'assurer un maximum de recouvrement. Pour atteindre cet objectif, les missions essentielles sont :
* Assurer le suivi des paiements : Vous assurez le suivi des paiements des factures de vente en lien direct avec la facturation hospitalière. Vous faites des recherches pour attribuer les paiements bancaires sans référence.
* Procéder au recouvrement : Vous préparez les dossiers de recouvrement contenant toute l'information disponible et procédez au recouvrement de créances si nécessaire, selon un guide de procédure.
* Relation avec les débiteurs : Vous participez au call-center. Vous apportez un soutien aux patients, en répondant à leurs questions sur les crédits en cours. Vous accordez (selon les règles en vigueur) et suivez les plans de paiement accordés aux patients. Vous collaborez, selon les nécessités, avec différents interlocuteurs (les huissiers, les avocats, les CPAS, …) pour discuter des factures en tenant compte de la situation des patients.
* Procéder au remboursement en cas de solde créditeur des patients ;
* Tâches administratives et gestion documentaire : Vous prenez en charge la correspondance générale, et rédigez divers types de courriers spécifiques. Vous assurez le classement des documents, et veillez à ce que l'archivage soit effectué avec rigueur.
* Réalisation de statistiques financières : Vous produisez des statistiques pour soutenir le responsable hiérarchique dans ses analyses.
* Support aux différents services : Vous répondez aux demandes d'informations des divers services internes dans votre matière.
* Contribution aux bilans annuels : Vous assistez votre supérieur dans l'établissement des comptes et du bilan annuel à destination de divers organes (assemblée générale, conseil d'administration, conseil médical, etc.).
PROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement / mobilité interne :
* Être titulaire d'un diplôme (bachelier) spécifique à la fonction ou disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire
* Faire preuve d'esprit mathématique et logique
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
* Être consciencieux, responsable, capable de prendre des initiatives, organisé et avoir le sens des priorités ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Avoir le sens de l'accueil ;
* Capacité de résistance au stress ;
* Être disponible de suite ;
* Bonne orthographe ;
* Avoir l'esprit d'équipe.
PROCESS DE SELECTION
Le processus se déroulera en deux temps :
* Une première épreuve écrite qui se déroulera le mercredi 28/01/2026 en matinée sur le site de Bastogne
* Un entretien oral suivra ensuite, programmé le 05/02/2026 en matinée, sur Bastogne également.
NOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
* 1 Contrat à durée déterminée à 100 % de 6 mois, avec possibilité de CDI
* Réserve de recrutement : en fonction des besoins
* Barème :
o En interne : IF-IC (13) ou RGB (D6) en fonction du modèle salariale de l'agent
o En externe (IF-IC) : Catégorie 13 – Fonction 1925 « Employé Contentieux »
* Double pécule et prime de fin d'année
* Prime d'attractivité
* Valorisation de votre expérience professionnelle
* Progression annuelle de votre rémunération jusqu'à 35 ans d'ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
* Un environnement convivial
* 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
* Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
* Prix préférentiels à la cafétéria
* Possibilité d'inscrire vos enfants dans l'une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
* Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
* Soutien aux formations et développement continu
* Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
* Programme d'Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
* Chèques repas et chèques cadeaux
* Primes de naissances / mariage
* Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
* Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Offre à pourvoir jusqu'au 22/01/2026