OverviewAu sein de la Direction P&C Corporate, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Fleet Grandes Entreprises. Nous assurons les risques Flottes pour des entreprises tant du secteur privé que du secteur public.Vous souhaitez prendre en charge les multiples tâches, avoir des responsabilités professionnelles et travailler au sein d’une équipe compétente ? Alors voici notre offre.ResponsibilitiesÉtablir les nouveaux contrats et les nouvelles flottesEncoder et saisir dans le système d’information les actes de gestion comme: les avenants, les mandats, les modifications administratives, etc.Établir les attestations liées au leasing, aux sinistres et autres documents administratifs nécessairesAssurer les échanges écrits avec les courtiers et les clients (courriers, e-mails, pièces justificatives)Calculer les proratas des remboursements et vérifier l’exactitude des montantsÉmettre des duplicatas sous conditions particulières et assurer leur traçabilitéSuivre le cycle de vie des contrats (échéances, renouvellements, assainissements, pièces manquantes) et assurer le reporting nécessaireGestion et suivi des dossiers Précontentieux et contentieux avec le service interne responsableUtiliser Outlook, Excel et les outils MS Office de manière efficace ; participer à l’évolution vers la digitalisation et l’automatisation des processusQualificationsAvoir un bachelier en assurances, droit, économie ou finances, ou équivalent par expérienceAvoir une expérience dans le secteur des assurances est un atout mais pas impératifUn côté analytique et avez un intérêt pour les chiffres est indispensableAimer apprendre et évoluer de manière continueApprécier travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe sur vos dossiersÊtre orienté(e) solution envers vos clientsÊtre une personne motivée et dynamique est un atoutÊtre assertif(ve) et à l’aise dans la négociation ou dans la persuasion est impératifMaîtrise du français ou du néerlandais ; une bonne connaissance de l’autre langue est requise et appréciéeÉgalité des chances et diversitéAXA souhaite refléter la diversité de la société et mène une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l’égalité des chances. Nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l’âge, de l’origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l’orientation sexuelle ou d’autres caractéristiques.Ce que nous offronsUne rémunération et des avantages en lien avec votre travailVous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, le remboursement total des transports en commun et un plan cafétariaTous les avantages d’un assureur comme employeurVous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (à tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) et d’une réduction jusqu’à 30 % sur nos autres produits d’assuranceUn emploi qui s’adapte à votre vie et à vos rêvesUn horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, et la possibilité de travailler partiellement depuis la maisonDes cours de sport au travail, des programmes de bien-être et des formations pour maintenir votre forme physique et mentale
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