Jij maakt het verschil tussen beleid en praktijk.
Apply now, read the job details by scrolling down Double check you have the necessary skills before sending an application.
In een snelgroeiende, hands-on productieomgeving waar mensen centraal staan, zoeken we een HR Business Partner die mee op de vloer staat én strategisch meedenkt. Iemand die energie haalt uit verandering, groei en het bouwen aan sterke teams. Je krijgt ruimte om impact te maken, verantwoordelijkheid te nemen en écht het verschil te voelen van je werk.
Als HR Business Partner ben jij het klankbord voor de business en een cruciale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR-beleid. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er leeft.
Jouw verantwoordelijkheden:Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden rond leiderschap, verandering, ontwikkeling en loopbaangesprekkenActieve rol opnemen in rekrutering, onboarding en talentontwikkelingDetecteren van opleidingsbehoeften en waken over een optimale inzet van mensen en middelenFungeren als intern aanspreekpunt voor medewerkersOndersteunen van managers bij het detecteren van personeelsnodenAnalyseren en optimaliseren van HR-processen op basis van wat er leeft op de werkvloerMee bouwen aan een sterke bedrijfscultuur rond welzijn, respect en veiligheidActief meewerken aan diverse HR-projecten en de verdere uitbouw van het HR-beleid
Profiel:Must havesBachelor of Master diploma, of gelijkwaardig door ervaringMinstens 5 jaar ervaring in HR en/of een productieomgevingVlotte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het FransDiscreet, nauwkeurig en professioneelProactief, communicatief en zelfstandigHands-on mentaliteit en stressbestendig
Nice to havesErvaring met change management of cultuurtrajectenAffiniteit met duurzame HR-initiatievenErvaring in een snelgroeiende of internationale context
Aanbod:Vast contract in een 39u-week met glijdende xphnsxz uren voor een goeie work-life balansEen competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen:Bedrijfswagen + tankkkaartMogelijkheid tot thuiswerk26 verlofdagen, vrij in te plannenVerantwoordelijke HR-rol met zichtbare impact op medewerkers en organisatieWerken in een stabiele, familiale onderneming in volle groeiKorte beslissingslijnen en veel ruimte voor initiatiefEen moderne en dynamische werkomgeving waar samenwerken centraal staatEen omgeving waar inzet, drive en engagement écht gewaardeerd worden
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via !