HR Officer (B1–B3bis)
Erpe-Mere is een warme, dynamische gemeente met 21.000 inwoners en een lokaal bestuur dat sterk inzet op klantgerichte en moderne dienstverlening. Om ons team te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven HR Officer die graag meebouwt aan een mensgerichte organisatie.
Functieomschrijving Jouw plek in ons team
Je komt terecht in een hecht HR-team van vier collega’s waar samenwerken vanzelfsprekend is.
het diensthoofd, verantwoordelijk voor ons personeelsbeleid en alle soft-HR processen
~ de payroll-expert, die instaat voor de loonverwerking van 180 medewerkers
~ onze administratieve alleskunner, die HR breed ondersteunt
~… Als HR Officer rapporteer je rechtstreeks aan het diensthoofd personeel.
Geen dag is dezelfde – en dat vind jij net leuk. Je zorgt voor een warm en vlot onthaal van nieuwe collega’s en een correct personeelsdossier.
Je ondersteunt de payroll-expert bij de maandelijkse loonverwerking.
Je plant medische onderzoeken in en verzorgt de administratie rond arbeidsongevallen.
Je actualiseert data voor strategische HR-rapportering.
Je werkt actief mee aan HR-projecten zoals opleidingen of re-integratietrajecten.
Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling wanneer een tewerkstelling eindigt.
Kortom: jij vormt een cruciale schakel in onze HR-werking.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en ervaring met het opvolgen van personeelsdossiers.
Je bent medisch geschikt voor de functie.
En we trekken ook samen de sportieve kaart: van een vriendschappelijk potje padel tot een gezellige babbel met een drankje aan de zijlijn.
Mogelijkheid tot telewerk .
~ Ruime kansen om opleidingen te volgen.
Op donderdag werk je tot 19u, op vrijdag eindigt de dag om 12u.
Je werkt een opdracht uit die aansluit bij het takenpakket van een HR Officer.? Minstens 50% vereist om door te gaan.
# HR Officer. een kopie van je diploma (secundair of bachelor)