Als familiebedrijf is de Boemm HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll, outsourcing en werving & selectie.Op de dag van vandaag is Boemm het moederbedrijf van Jobfixers, White & Moore en Digital Payroll Services. Wij willen onze groei de komende 5 jaar aanzienlijk versnellen o.a. met Sales Managers voor regio Antwerpen, Herentals en Kempen. (M/V)TakenpakketAls Regio Sales Manager ben je een ondernemer binnen een bestaande onderneming. Elk kantoor voelt als jouw kindje en die wil jij laten opgroeien tot het mooiste en de beste.Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een cluster kantoren.Dagelijks volg je de kantoren op en zorg je dat de omzettargets behaald worden. Doelstellingen behalen maakt jou intens gelukkig en je weet dit enthousiasme over te brengen op jouw collega’s.Je bent gepassioneerd waardoor je kan overtuigen en inspireren. Je bent een netwerker en slaat graag een praatje met iedereen!Je hebt commercieel inzicht en coacht en traint jouw teams op wekelijkse basis. Management by example is je stokpaardje. Je houdt er dan ook van om samen op de baan te gaan bij prospects en klanten.Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.Wekelijks zal je rapporteren aan de commercieel directeur.Je bent verantwoordelijk voor de groei van je regio dit zowel op omzetbasis als naar expansie van je team op kantoorniveauJe hebt een aantal jaar ervaring in de uitzendsector als office manager en denkt klaar te zijn voor de volgende stap.HR-activiteiten aansturen: PersoneelsadministratieMet externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgenHet personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatieActieplannen opstellenMeewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatieOpstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relatiesHR-activiteiten aansturen: LonenDe personeelsadministratie superviserenPersoneelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premiesOpstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturenControleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast wordenGepaste maatregelen nemenHR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsingHR-activiteiten aansturen: Sturen van veranderingHR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-softwareEen dienst of een organisatie leidenProcedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatiePersoneelsbeheer controleren of uitvoeren: CarrièremanagementPersoneelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijdHet HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturenMaatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)Opstellen van: Studies over werkplekken en competentiesHR-activiteiten aansturen: RekruteringProfessionele informatie en reglementering opvolgen en actualiserenOpstellen van: Sociale balansenPersoneelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfichesOverleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiserenPersoneelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviserenHR-activiteiten aansturen: KwaliteitsverbeteringHR-activiteiten aansturen: OpleidingHR-activiteiten aansturen: ArbeidsomstandighedenPersoneelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissenWat bieden wij jou aan:Een bedrijfswagenEen vast contractNiet-in-geld uit te drukken waardering.Salaris naar ervaringLaptop en gsmBegeleiding, aandacht en coaching.DoorgroeimogelijkhedenToffe collega’s en een ongelofelijk enthousiaste werksfeer vol vriendschap en fun!Een uitdagende en enterpreneurial omgeving waar je de kans krijgt om jezelf te ontplooien en je carrière verder uit te bouwen.Een zeer afwisselende job in een groeibedrijf tussen gemotiveerde mensen.Plaats tewerkstellingHoe solliciteren?Hulp nodig om te solliciteren?Je kan solliciteren via:Site werkgeverSolliciteer nuBekijk alle 4832 vacaturesVDAB-beroep: HR-managerErkenningsnummer: 023/111747/1674223718Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten.Bekijk alle 4832 vacatures Meer info over dit bedrijf
#J-18808-Ljbffr