Payroll officer (80%)

BFunctieomschrijving /bbr /br /Verantwoordelijkheden:br /- Instaan voor een volledige en correcte loonverwerking, in samenwerking met het sociaal secretariaat.br /- Beheer en opvolging van personeels- en loongegevens (masterdata) in payroll-, planning- en tijdsregistratiesystemenbr /- Administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen, afwezigheden, ziekte, werkloosheid, loopbaanonderbrekingen en andere personeelsmutaties, met respect voor de geldende GDPR-richlijnen.br /- Opstellen en opvolgen van payroll- en HR-rapporteringenbr /- Toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving en meewerken aan de implementatie van wetswijzigheden binnen payrollbr /- Opvolgen van compensatie benefits-elementen (zoals verzekeringen, mobiliteit, leasing...), inclusief contacten met extrerne partners (AG, Vivium, DKV, leasemaatschappijen)br /- Actief meewerken aan verbeteringen en optimalisaties binnen loon- en tijdsregistratieprocessen, met aandacht voor digitalisering en automatiseringbr /- Meewerken aan diverse HR projecten ter ondersteuning van het volledige HR Team (België en Western Europe)Profiel- Bachelor of Master in HR, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of gelijkwaardig br /- 5 à 10 jaar relevante payrollervaring, bij voorkeur in een productieomgeving. br /- Sterke expertise in sociale wetgeving, payrollprocessen en tijdsregistratiesystemen. br /- Communicatief sterk, klantgericht en in staat om complexe materie helder uit te leggen br /- Zeer goede kennis van Officetoepassingen. br /- Brede interesse in HRbr /- Nauwkeurig, discreet, gestructureerd en een teamgerichte mindsetAanbodWat bieden wij jou?br /- Een rol met echte impact binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatiebr /- Ruimte om verbetertrajecten te initiëren en systemen verder te professionaliserenbr /- Professionele ontwikkelingskansen binnen een diverse en inclusieve werkomgeving br /- Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen