PBij Service Market Logistics (SML) streven wij naar het leveren van uitstekende diensten aan onze klanten, voor alle merken en JV's van de Volvo Groep. Onze taak is het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de leveringsketen van de Service Market, op basis van slimme logistieke oplossingen. Wij zorgen overal ter wereld voor de hoogst mogelijke beschikbaarheid, precisie en kwaliteit van onderdelen.br/In onze regio beheren we de Supply Planning-teams, het Central Distribution Center (CDC) in Gent en de Support Distribution Centers in heel Europa, en de Service Centers. We omarmen onze lean-reis en we hebben een sterke focus op onze agility: hoe kunnen we ons slim en snel aanpassen aan wat echt belangrijk is voor onze klanten.br/Welkom bij CDC Gent, dit is het grootste magazijn van de Volvo Groep, waar ongeveer 800 briljante en geëngageerde medewerkers dagelijks hun uiterste best doen om kwalitatieve onderdelen op tijd te ontvangen en te leveren om onze klanten tevreden te stellen, voor alle merken (Volvo Trucks, VCE Penta, Volvo Bus, Renault Trucks) in verschillende landen.br/De operationele uitdagingen zijn groot en evolueren snel, daarom zijn we op zoek naar een ervaren People and Culture Partner die de operationele teams kan ondersteunen en begeleiden in people-gerelateerde topics en change projecten.br/Je maakt deel uit van People and Culture team van CDC Gent. Het team is divers en bestaat uit 2 business partners, 2 ondersteunende PC medewerkers, 2 preventieadviseurs en een ergonoom. Samen met jullie manager werken jullie elke dag aan een fijne en veilige werkomgeving voor onze medewerkers én bouwen jullie mee aan de toekomst van het bedrijf.br/Je ondersteunt onze leidinggevenden in hun ontwikkelingbr/Je gaat samen met het leidinggevend kader de uitdaging aan om onze organisatie klaar te maken voor de toekomst. workforce planning competence development)br/Je maakt analyses en dashboards met als doel om de vele informatie inzichtelijk te maken. Op basis van deze analyses en inzichten, bouw je met de verschillende stakeholders scenario’s en actieplannen uit.br/Je werkt mét en voor onze medewerkers. Doorheen de veranderingen betrek je onze syndicale partners en zorg je voor een constructief sociaal overleg. Daarnaast ken jij ook de operationele knepen van het vak: rekrutering selectie, interne mobiliteit en talent ontwikkeling, re-ïntegratie, sanctiebeleid, ...br/Een sterke Excel kennis helpt je al een heel eind verder.br/Je hebt een goede kennis van sociale wetgevingbr/Tot snel, nieuwe collega! /p