Als Mechanical Manager organiseer en coördineer je de mechanische afdeling om ervoor te zorgen dat onze fabriek betrouwbaar blijft draaien. Je geeft operationeel leiding aan een kernteam van acht medewerkers (waaronder een Mechanical Maintenance Engineer en Team Leaders) en stuurt via de lijnorganisatie ongeveer 35 mechaniekers aan.
Je focust op veiligheid, kwaliteit, planning en continue verbetering, waarbij je zorgt voor duidelijke prioriteiten, transparante communicatie en een positieve teamdynamiek.
Je brengt structuur en rust, motiveert en inspireert teams, en creëert een klimaat van vertrouwen waarin mensen worden aangemoedigd om mee te denken, bij te dragen en te groeien. Je communiceert helder, van de werkvloer tot je collega‑sectiemanagers, en bent in staat zelfstandig prioriteiten te stellen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
* Leiderschap & coaching: Je monitort de personeelsbezetting, coacht en evalueert medewerkers, coördineert trainingen en bouwt aan een betrokken, leergericht team.
* Dagelijkse operaties: Je ziet toe op de workflow (werkorders, planning), houdt toezicht op grote onderhoudsactiviteiten (inclusief shutdowns) en zorgt dat alle nodige werkinstructies en documentatie aanwezig zijn.
* Veiligheid & milieu: Je ziet toe op de naleving van veiligheids- en milieuvoorschriften, voert (taak)risicoanalyses uit (bijv. HAZOP), onderzoekt incidentmeldingen en volgt veiligheidsinspecties op.
* Kwaliteit & betrouwbaarheid: Je voert kwaliteitscontroles uit, beheert reserveonderdelen en analyseert defecten/slijtage om downtime te voorkomen en de algehele betrouwbaarheid te verbeteren.
* Verbetering & innovatie: Je neemt deel aan projectteams, wisselt kennis uit met engineering en procestechnologie, en stelt verbeteringen voor op het vlak van kwaliteit, capaciteit en kostenefficiëntie.
* Stakehandermanagement: Je werkt nauw samen met productie, planning en aankoop, en stemt af met contractoren en externe specialisten waar nodig.
Wat je meebrengt:
* Een achtergrond in engineering (of gelijkwaardig door ervaring) en de maturiteit om een technisch team te leiden. Jouw people skills zijn belangrijker dan diepgaande Maintenance expertise: je begrijpt de processen en de fabriek snel en hebt een natuurlijke affiniteit met techniek.
* Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om de brug te slaan tussen afdelingen (mechaniek, productie, planning, aankoop, contractoren).
* Een verbeteringsgerichte mindset: je ziet kansen, neemt initiatief en zet ideeën om in actie (onderhoudsprocessen, documentatie, beheer van reserveonderdelen, projectwerk).
* Een frisse, energieke drive om verandering te brengen en je team hierin te begeleiden.
* Talen: vloeiend in het Nederlands & Engels.
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en zowel persoonlijk als professioneel te groeien, dit alles binnen een cultuur waar veiligheid, respect en verbinding centraal staan in alles wat we doen.
Interesse in deze uitdaging? marjan.bergmans@winsearch.be
#J-18808-Ljbffr