Bij Corilus geloven we dat zorg pas écht vooruitgaat als mensen centraal staan. Als toonaangevende healthtechspeler bouwen we elke dag met meer dan 500 collega's aan innovatieve oplossingen die het werk van zorgverleners vereenvoudigen en verbeteren. Om onze groei verder te ondersteunen en onze medewerkers de beste ervaring te bieden, zijn we op zoek naar een People Partner die met ons mee wil bouwen aan een future-ready HR-beleid.
Jouw challenge:
Als People Partner word jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over de volledige employee lifecycle. Jij vertaalt onze HR-strategie naar impactvolle acties en zorgt voor een vlot verloop van de hard HR-processen. Concreet betekent dit dat je:
* Optreedt als SPOC voor alle vragen rond instroom, doorstroom en uitstroom.
* Actief meebouwt aan Compensation & Benefits: van benchmarking en het onderhouden van salary bands tot het ondersteunen van onze jaarlijkse reviewprocessen.
* Ondersteunt samen met de stakeholders de organizatie van interne events.
* Meewerkt aan compliance- en auditprocessen en zo mee de kwaliteit van ons HR-beleid waarborgt.
* Data inzet om inzichten te creëren: je analyseert onder andere turnover en absenteïsme en vertaalt dit naar concrete verbeteracties.
* Bijdraagt aan de implementatie en optimalisatie van HR-tools (HRIS, LMS) en processen, met oog voor automatisatie en efficiëntie.
* Een betrouwbare sparringpartner bent voor managers en medewerkers, waarbij je steeds pragmatisch en oplossingsgericht adviseert.
Naar welk talent zijn we op zoek?
* Je hebt ervaring binnen HR, met sterke kennis van Comp & Ben en Belgische sociale wetgeving (specifiek PC200 of gelijkaardig).
* Een data-driven mindset heeft en vlot HR-data kan vertalen naar bruikbare inzichten.
* Je kan theorie omzetten in praktijk, je slaagt erin om hands-on in het veld te staan zonder de visie op de lange termijn los te laten. Je gaat methodisch te werk.
* Je beschikt over een sterk inlevingsvermogen waardoor je op korte tijd een sterke organisatie-sensitiviteit weet op te bouwen.
* Je bouwt op basis van kennis en ervaring een vertrouwensrelatie uit met je stakeholders.
* Vanuit een klantgerichte en probleemoplossende houding weet je vlot en efficiënt in dialoog te treden met diverse stakeholders.
* Je bent authentiek, je communiceert vlot en transparant.
* Je werkt zeer autonoom, je bent sterk in het opvolgen van je opdrachten, je neemt initiatief.
* Je bent flexibel, je past je gemakkelijk aan gewijzigde omstandigheden.
* Je hebt voeling met de IT sector.
* Je beheerst het Engels uitstekend (geschreven/gesproken), en kennis van het Frans en Nederlands (geschreven/gesproken) zijn mooie plussen
In ruil voor jouw passie en talent biedt Corilus:
* Een positie waarbij je centraal binnen de organisatie aan boeiende projecten kan werken en iedere dag er volledig anders uit ziet.
* Je maakt deel uit van een warm en dynamisch HR team binnen een innovatieve en technologisch geavanceerde omgeving.
* Je komt terecht in een open werksfeer, waar je ook de nodige vrijheid geniet. Zo behoort thuiswerk tot de mogelijkheden.
* Een compleet en aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals wagen, laptop, maaltijdcheques en verzekeringspakket.