Ingénieur Technico-Commercial SAV (H/F)
Poste basé à Malines (Mechelen), Belgique – déplacements fréquents (3 à 4 jours/semaine)
CDI – Temps plein
Expérience requise : profil technico-commercial avec appétence pour le développement d’activité
Rémunération : 55 à 60 K€ + variable (non plafonné), selon profil et expérience
Vous souhaitez développer une activité SAV à fort potentiel dans un environnement industriel technique, avec une réelle autonomie et un impact direct sur le chiffre d’affaires ? Ce poste est fait pour vous !
L’entreprise ————
Hūmia est le cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans la structuration et le renforcement de leurs équipes.
Nous recrutons pour NEU JKF, entité du groupe Delta Neu, référence européenne dans la conception et la mise en œuvre de solutions industrielles de traitement de l’air.
L’entreprise accompagne ses clients industriels sur l’ensemble de leurs enjeux liés à la qualité de l’air et à la performance des installations, en proposant des solutions sur mesure en :
• Ventilation industrielle
• Rafraîchissement d’air
• Dépoussiérage
• Aspiration et filtration
En savoir plus :
L’agence Belgique/Luxembourg s’inscrit dans cette dynamique avec une volonté forte de structurer et développer son activité services.
Le contexte ————
Dans une logique de croissance et de structuration, l’agence souhaite développer son activité SAV, aujourd’hui sous-exploitée sur le marché belge francophone.
Ce recrutement s’inscrit dans une double ambition :
• Structurer et développer une offre de services (maintenance, pièces, remise en état)
• Générer un chiffre d’affaires récurrent et pérenne
Il s’agit d’une création de poste avec un fort enjeu de développement commercial et de structuration.
️ Vos missions ————
En tant qu’Ingénieur Technico-Commercial SAV, vous êtes responsable du développement complet de l’activité services sur votre périmètre.
Développement commercial SAV
• Prospecter de nouveaux clients, y compris hors parc installé
• Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
• Développer et vendre des contrats de maintenance
• Accroître le chiffre d’affaires récurrent
⚙️ Structuration de l’activité
• Mettre en place et structurer l’offre SAV
• Construire les outils nécessaires (présentations, base clients, supports)
• Participer à l’organisation et à la formalisation des process
Relation clients & terrain
• Se rendre régulièrement chez les clients pour analyser leurs besoins
• Proposer des solutions techniques (maintenance, pièces de rechange, rétrofit)
• Assurer un suivi de proximité et fidéliser
Collaboration interne
• Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux “travaux neufs”
• S’appuyer sur l’équipe SAV France pour capitaliser sur les bonnes pratiques
• Libérer du temps aux équipes projets en prenant en charge la partie services
Vous êtes au cœur de la stratégie de développement du service après-vente.
Profil recherché ————
Nous recherchons un profil autonome, structurant et orienté développement.
Savoirs
• Maîtrise du français indispensable
• Connaissances en traitement de l’air appréciées ; sinon une formation technique complète sera assurée par l’entreprise.
Savoir-faire
• Capacité à créer et développer une activité
• Forte appétence pour la prospection et le développement commercial
• Capacité à structurer des offres complètes
• Expérience dans la vente de services techniques (maintenance, SAV…)
Savoir-être
• Goût pour la technique et le contact client
• Esprit d’analyse, proactif et autonome
• Organisation, rigueur et méthode
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
Conditions contractuelles ————
Localisation : Malines (Mechelen)
Contrat : CDI
Rémunération :
• Fixe: 55 à 60 K€, selon profil et expérience
• Variable : non plafonné
Avantages :
• Véhicule de fonction (type Skoda Enyaq ou Elroq)
• Forfait frais (bureau/garage) : 215 € / mois
• Assurance groupe et hospitalisation
• Chèques repas : 8 €
• 12 jours de RTT
Déplacements :
• 3 à 4 jours par semaine chez les clients
Processus de recrutement ————
1. Entretien avec le cabinet Humia
2. Entretien avec les RH et le Responsable d’agence
3. Entretien sur site avec cas pratique
4. Entretien complémentaire avec la Direction RH France & Belgique
Vous souhaitez prendre en main le développement d’une activité stratégique, avec un fort potentiel de croissance et une vraie autonomie ?
Postulez et devenez un acteur clé du développement de NEU JFK en Belgique.