Qu'allez-vous faire?
Nous sommes à la recherche d'un HR Payroll Officer Part Time pour notre partenaire. Votre rôle sera le suivant: Administration des salaires et avantage : gérer et suivre les salaires avec des prestataires externes et gérer les demandes spécifiques (primes, absences, changements de personnel) collaboration avec des agences intérimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS) optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts spéciaux) - politiques RH et administration générale: garantir la conformité des politiques RH avec les lois sociales et du travail conseiller et accompagner les managers et le personnel dans des questions RH maintenir à jour les politiques internes: règlements de travail, politique de télétravail, chômage économique, santé et sécurité organiser des événements d'entreprise - gestion de la flotte de voitures: mettre à jour la politique voiture et proposer des ajustements en fonction de la fiscalité et des objectifs de l'entreprise intermédiaire entre employés, managers et sociétés de leasing (nouveaux contrats, carte carburant, rapports d'accidents) suivi administratif des contrats de voitures
Qui êtes-vous? m/v/x
1. bonne maîtrise des lois sociales et du travail belge
2. compétence organisationnelles et interpersonnelles solides
3. attitude positive et proactive, discret, orienté satisfaction des employés
4. bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Formation: pas d'application
Connaissances professionnelles: expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un rôle similaire (de préférence en milieur industriel)
Connaissances linguistiques: français courant, bon niveau en néerlandais et anglais (B1)
Attestations: diplôme de bachelier en gestion RH, droit ou administration des affaires
Qu'est-ce que nous vous offrons?
5. Nous vous offrons un contrat fixe à mi-temps dans une entreprise familiale. (19h30/semaine)
6. Package salarial attractif et avantages extralégaux ( environ 1900€ bruts + CR, ordinateur, assurances,..)