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Collaborateur développement rh (h/f/x) - liège

Liège
Publiée le 7 mai
Description de l'offre

Description du poste

En concertation avec le Directeur du Développement humain et du personnel, le Collaborateur RH participe au développement et à l’implémentation de programmes et d’outils RH afin d’optimaliser la gestion du personnel.

Vos Missions, Tâches et Responsabilités

En tant que Collaborateur RH, vous serez amené entre autres à

1. Préparer, suivant les directives du responsable hiérarchique, des documents/dossiers pour proposer des programmes RH (ex. programme d’accueil des nouveaux collaborateurs, trajectoire de carrière professionnelle) ;
2. Participer à des projets concernant le développement et l'implémentation de divers programmes RH afin d'optimaliser la politique RH ;
3. Assister le supérieur dans la définition des différentes étapes de projet pour le développement de programmes RH ;
4. Participer à des groupes de travail multidisciplinaires afin d'effectuer le suivi administratif des projets et/ou des thèmes relatifs aux RH et de donner des conseils selon les directives du responsable hiérarchique ;
5. Faire rapport au responsable hiérarchique au sujet des projets en cours et des points problématiques
6. Rassembler des données pour les rapports sur l'état d'avancement et les conséquences des projets et se concerte continuellement avec le responsable hiérarchique ;
7. Assister le responsable hiérarchique ou les collègues lors de recherches en rapport avec la gestion du personnel ;

Profil recherché

8. Vous disposez au minimum d’un bachelier en Gestion des ressources humaines avec une expérience probante dans une fonction similaire
9. Vous êtes capable de travailler en collaboration avec une pluralité de métiers
10. Vous avez une excellente communication ainsi que des capacités rédactionnelles élevées
11. Vous êtes proactif et créatif
12. Vous êtes enthousiaste et sérieux(se), et êtes capable de suivre un dossier d’A à Z

Notre offre

13. Contrat de remplacement ;
14. Conditions de travail et salariales du secteur public (IFIC 13) ;
15. Temps plein : 38 h/semaine ;
16. Environnement de travail où la convivialité et l’esprit d’équipe enrichissent les relations.

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