Beschrijving van het bedrijf La mission de Village n°1
Entreprises est de soutenir les personnes en situation de handicap
en leur offrant un emploi de qualité et un accompagnement adapté,
visant l'épanouissement dans le travail et la réinsertion dans le
circuit traditionnel de favoriser l'insertion professionnelle de
personnes porteuses d'handicap ou fragilisées. Elle couvre des
domaines variés tels que les activités industrielles (packaging),
de services (call center et archivage électronique, nettoyage,
espaces verts et titres services). Village n°1 Entreprises est
située à Wauthier-Braine occupe actuellement 800 travailleurs.
Beschrijving van de functie Missions - Encadrer et véhiculer une
équipe de quelques collaborateurs pour exécuter des tâches variées
d'horticulture (tonte de pelouse, élagage d'arbres, taille de
haies, entretien des plates-bandes, plantations, pose de clôtures,
...) chez des particuliers, des entreprises et les pouvoirs publics
avec soin et rapidité - Gérer le matériel - Veiller au respect des
règles de sécurité - Veiller à un contact professionnel avec les
clients Jouw profiel Profil / compétences - Avoir une formation
terminée en horticulture ou une expérience dans le secteur de 3 ans
- Avoir une expérience de min 3 ans en gestion d'équipe -
Travailleur avec soin et rapidité - Faire preuve de qualités
relationnelles - Avoir une bonne condition physique - Avoir des
affinités avec le secteur du handicap - Avoir une formation en
élagage est un plus - Savoir conduire un tracteur-tondeuse et
utiliser un gros broyeur (possibilité d'être formé.e) - Etre en
possession du permis B (BE est un plus) et du permis C (atout
considérable) - Pouvoir travailler dans des conditions climatiques
parfois difficiles Profiel komt in aanmerking voor de vacature lieu
de travail à 1440 Wauthier-Braine + déplacements (chantiers) : zone
Hainaut, BW et Bruxelles Voordelen van de betrekking Du Lundi au
Vendredi, avec possibilité, ponctuellement, le Samedi (sur base
volontaire) 2 horaires possibles : - 6h59-15h20 - 7h59-16h20
Flexibilité horaire demandée en « haute saison », notamment pour
terminer un chantier dans les temps escomptés. rémunération: Selon
barèmes de la Commission paritaire CP 327.03, échelle 1.30 avec «
reconnaissance de l'ancienneté dans la fonction et alignement
possible sur base des prétentions salariales en lien avec ce que le
marché de l'emploi propose. Négociation possible. » + chèques-repas
de 6€/jour presté + remboursement frais de transports (attention,
pas possible de rentrer à domicile avec un véhicule de
l'entreprise)