Le Fonds du Logement, établissement public, acteur incontournable du logement abordable au Luxembourg, recrute pour entrée immédiate, à temps plein et à durée indéterminée un :
Gestionnaire Ressources Humaines (m/f)
(Référence poste DIR-RH-GRH-25-04)
Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines composé de 5 personnes, nous recrutons un Gestionnaire ressources humaines généraliste avec une expertise particulière pour le recrutement.
Le Fonds du logement compte environ 235 collaborateurs.
Missions principales
* Gérer en totale autonomie le processus de recrutement (de la diffusion de l’annonce à l’entretien de recrutement avec le responsable du service concerné)
* Participer activement aux forums et salons de recrutement
* Rédiger des notes mensuelles (engagements, mobilités internes, ouvertures de poste…) à destination du Conseil d’Administration
* Communiquer sur les nouvelles intégrations et départs sur l’intranet
* Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de marque employeur afin d’attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, en renforçant l’attractivité de l’entreprise sur le marché de l’emploi
* Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai
Gestion des temps
* Encoder des absences dans le logiciel DSK
* Suivre et contrôler quotidiennement les anomalies de pointage et valider les demandes d’absence
* Assurer la clôture mensuelle et garantir la fiabilité des données
Gestion administrative du personnel
* Rédiger les contrats de travail et les avenants
* Assurer le traitement du courrier et la gestion de la boîte mail dédiée au service RH
* Gérer les visites médicales
* Réaliser les entretiens de départ
Formation
* Recueillir les besoins en formation auprès des services et participer à l’élaboration du plan de formation
* Gérer l’organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, suivi)
* Suivre le budget formation et assurer les relations avec les organismes externes
Formation et expérience requises
* Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en gestion des ressources humaines
* Expérience professionnelle de 5 ans en tant que gestionnaire RH généraliste
Compétences et aptitudes requises
* Maîtrise du logiciel DSK ou d’un outil équivalent de gestion des temps
* Maitrise d’un logiciel de recrutement, idéalement Skeeled
* Bonne connaissance de la législation sociale luxembourgeoise
* Maîtrise du français et du luxembourgeois ; la connaissance de l’anglais et de l’allemand constitue un atout
* Capacité à travailler à la fois seul et en équipe
* Rigueur, organisation, autonomie
* Capacité interpersonnelle et de communication : bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, empathie, capacité d’adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs, tolérance et bienveillance
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
Nos valeurs
* Collaboration
* Respect
* Engagement
* Ethique
* Qualité
Notre proposition
Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par les enjeux du logement social. Rémunération attractive et missions à fort impact : prêt(e) à relever ce nouveau défi avec nous ?
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation accompagnés d’une copie de votre diplôme pour le 9 janvier 2026 au plus tard.
En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.
Le Fonds du logement est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et s’engage en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.