De klant van Robert Half is een groeiend familiebedrijf met een stevige reputatie hun domein. Dit bedrijf, met een team van ongeveer 200 werknemers, staat bekend om zijn uitstekende werksfeer, lange anciënniteit en persoonlijke aandacht voor elke medewerker. Het is een plaats waar menselijkheid, strategisch denken en innovatie elkaar ontmoeten.
Als toekomstgerichte organisatie blijven ze constant evolueren en streven ze naar verbeteringen in hun interne processen en strategieën. Daarom zijn we op zoek naar een proactieve en strategisch sterke HR Manager die het groeiende team verder kan begeleiden en ondersteunen!
De rol als HR Manager in Herent
De ideale kandidaat heeft ervaring in een blue-collar omgeving en weet operationele efficiëntie te combineren met strategisch inzicht.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
* Strategisch HR-beleid opzetten: Breng structuur in de functieclassificaties, loonstrategieën en competentiemanagement.
* Talentmanagement: Zet evaluatieplannen, carrièretrajecten en doorgroeimogelijkheden op voor medewerkers en toekomstige aanwervingen.
* Rekrutering en employer branding: Identificeer en trek talent aan, en versterk het werkgeversmerk binnen de arbeidsmarkt.
* Payroll en administratie: Zorg voor een foutloze loonverwerking via het sociaal secretariaat, beheer werkuren en verbeter digitalisering in HR-processen.
* Preventie en welzijn: Neem na een periode initiatief om preventieadviseurs niveau 3 aan te sturen en te zorgen voor een daling van werkongevallen.
* Cultuur versterken: Creëer een sterke verbinding tussen het HR-team, het management en de medewerkers.
Wie zoeken we voor onze klant in Herent?
Jouw profiel:
* Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, vooral in een blue-collar context.
* Talenkennis: Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands, Engels is een pluspunt.
* Analytische denker: Je hebt ervaring met tools Payroll Tools en MS Office. Je weet HR-data om te zetten in bruikbare strategieën en rapportages.
* Persoonlijkheid: Je bent sterk in je schoenen, creëert orde, straalt autoriteit uit en behaalt respect op basis van erkenning en vertrouwen.
Must-haves:
* Ervaring in een blue-collar omgeving.
* Strategische en operationele HR-kennis (inclusief payrollbeheer).
* Hands-on ingesteldheid met sterke communicatieve vaardigheden.
Wat bieden we jou als HR Manager?
* Salaris: markt conform!
* Voordelen:
o Firmawagen (model bespreekbaar, elektrisch mogelijk) & laadpas/tankkaart.
o Maaltijdcheques.
o Hospitalisatie- en groepsverzekering.
o 13de maand, etc.
* Work-life balance.
Overtuigd?
Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van deze warme en ambitieuze organisatie. Deze rol biedt een unieke kans om zowel strategisch als hands-on waarde toe te voegen aan een bedrijf dat volop in ontwikkeling is.
Robert Half BV and Robert Half Project Sourcing BV process the data from applicants that is required to carry out the application process. You can find more information on data protection, in particular on your rights, at .