Functie
Verantwoordelijkheden
1. Beheren van een gevarieerde portefeuille met medium en large accounts in diverse sectoren
2. Uitwerken en presenteren van strategische talentmarketing- en employer brandingplannen
3. Coördineren van campagnes met het interne campagneteam en externe specialisten
4. Opvolgen van resultaten, analyseren van data en rapporteren met concrete optimalisaties
5. Organiseren van evaluaties met klanten, met nadruk op kwaliteit, effectiviteit en klanttevredenheid
6. Signaleren van cross-sell- en upsell-opportuniteiten bij bestaande klanten
7. Werken binnen een stabiel sales team, ondersteund door een outbound team en digitale tooling
8. Onderhandelen en samenwerken met diverse gesprekspartners: HR- en marketingverantwoordelijken, aankoopafdelingen en C-level beslissers
Organisatie details
Organisaties streven naar een sterk werkgeversimago en optimale zichtbaarheid om talent aan te trekken.
Bij HeadCount, onderdeel van de Cronos Groep, krijg je de kans om mee te bouwen aan die missie. HeadCount combineert digitale tools, AI en menselijke inzichten om talent aantrekking en employer branding maximaal efficiënt te maken, tot drie keer sneller dan traditionele methodes.
De Cronos Group is een toonaangevend netwerk van meer dan 570 gespecialiseerde bedrijven, actief in digitale transformatie, technologie, HR en marketing. Met meer dan 9.000 medewerkers ondersteunen ze circa 5.000 klanten in de Benelux. HeadCount past binnen dat netwerk als specialist in talentacquisitie en talent marketing.
Kandidaat
Profiel
9. Minimaal een eerste relevante ervaring in B2B sales of accountmanagement, bij voorkeur in marketing- of digitale context
10. Bachelor/Master werk- en denkniveau en ambitie om te groeien in een consultatieve commerciële rol
11. Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en overtuigingskracht op verschillende niveaus
12. Consistent werkverleden en discipline om inhoud en commerciële resultaten te combineren
Aanbod
Aanbod
13. Focus op relatiebeheer en inhoudelijk advies in plaats van enkel koude acquisitie
14. Ondersteuning door een outbound team, intern campagneteam en externe experts
15. Hybride werkomgeving, een salaris in functie van jouw ervaring, bedrijfswagen en extralegale voordelen
Deze functie biedt de mogelijkheid om commerciële ervaring verder te verdiepen en tegelijkertijd impact te maken bij middelgrote en grote organisaties, met strategische gesprekken op zowel operationeel als directieniveau.
Interesse? Stel je online kandidaat en gaan we graag met jou in gesprek!