Talent Acquisition Business Partner – Région Grand-Bigard
Pour un acteur international aux racines Belges, nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents expérimenté(e) qui contribuera à la croissance de l’entreprise. En parallèle, en tant que HR Business Partner, tu prendras part à divers projets RH. Dans cette fonction, tu rapporteras directement au HR Director.
Tes responsabilités:
Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement (nationales et internationales).
Renforcer la marque employeur en développant des campagnes avec le marketing.
Collaborer avec les hiring managers et autres parties prenantes pour identifier les besoins en recrutement.
Rechercher activement et approcher les talents via divers canaux (LinkedIn, jobboards, événements de networking, etc.) et travailler avec des agences externes .
Sélectionner et interviewer les candidats afin de trouver la correspondance idéale.
Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z, y compris les négociations contractuelles.
Constituer et entretenir un vivier de talents pour les futures opportunités.
Analyser les données de recrutement et optimiser les processus .
Participer à divers projets RH (onboarding, mobilité interne, définition des parcours professionnels, gestion des talents, etc…).
Expérience confirmée dans le recrutement de profils qualifiés (fonctions commerciales, marketing, logistique, finance, etc…).
Excellentes compétences en communication, proactif(ve) et véritable team player.
Néerlandophone avec une bonne maîtrise du Français.
Une première expérience en tant que HR Business Partner et dans la gestion de projets est un atout.
Un salaire compétitif avec un large package d’avantages, incluant une voiture de société et une carte carburant.
Horaires flexibles et possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
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