Un regard sur ton prochain défi Chez Ethias, nous partageons tous le même objectif : avoir un impact positif sur la vie des gens. Et dans notre entreprise, tout le monde y contribue. Grâce à toi, la vie de tes collègues et de nos clients est plus agréable. En tant qu’ Initiative Owner, tu es responsable de la conduite et du pilotage d’initiatives stratégiques dans le domaine de la transformation digitale et/ou IT pour Ethias Group. Tu garantis la cohérence avec la vision définie par le business et/ou le Business Product Owner. Concrètement ? Tu participes à la construction de la vision en collaboration avec les BU et BUPO, tu analyses les Lean Business Cases et gères les dépendances pour garantir la cohérence globale ; Tu défends les priorités des initiatives auprès des VSL et BUPO, et tu assures leur positionnement dans les premières étapes du framework (Long List, Short List) ; Tu pilotes et coordonnes l’initiative en prenant en charge le change management, en gérant les risques, les ressources et en communiquant sur les objectifs, délais, budgets et résultats attendus ; Tu es le point de contact central entre toutes les parties prenantes, tu arbitres les dépendances, escalades les blocages et organises les SteerCo pour suivre l’avancement. ; Tu garantis un reporting clair et proactif en maintenant une vue globale du progrès et en collaborant avec le CDTO Office pour fournir des informations fiables et à jour. Quels sont les compétences et talents que tu apportes à Ethias ? Tu as un niveau Bachelier ou Master et/ou une expérience de minimum 8 à 10 ans en pilotage d’initiatives transverses (multi BU), dans un contexte de delivery Agile ; Tu as une certification de type SaFe® (leading Safe ou LPM) et aussi, un connaissance en architecture type Togaf ; Tu maîtrises les processus du TOM et tu sais interagir avec les différents rôles pour piloter efficacement ton initiative ; Tu organises et coordonnes le travail de l’équipe, en prenant des décisions clés même en l’absence de ton manager ; Tu garantis une vision alignée à la stratégie de l’entreprise et tu la partages avec toutes les parties prenantes ; Tu communiques avec impact et navigues aisément entre les différents niveaux de gouvernance du TOM et hors TOM ; Tu fais preuve de rigueur et d’organisation, en gérant des dépendances complexes, en analysant les risques et en assurant la cohérence des objectifs métiers ; Tu assures une coordination fluide entre les BU et une communication proactive avec les architectes pour faire le lien avec le business. De nombreux avantages dont nous sommes heureux de te faire bénéficier Un top employeur : Pour la 3è année consécutive, Ethias a obtenu le certificat de ‘’Top Employer’’ récompensant l’entreprise qui veille le mieux au bien-être et au développement personnel de ses collaborateurs. Petits veinards ! Un bon équilibre travail/vie privée : Tu veux pouvoir te donner à 100% au boulot sans grapiller sur ta vie privée ? Ethias a pensé à tout pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions sans sacrifier ton temps libre ou ta vie de famille. La sécurité d’emploi : Une entreprise active depuis un siècle dans un secteur qui offre la sécurité d’emploi et un employeur qui s’engage résolument pour le bien-être de ses collaborateurs : on est bien chez Ethias ! Des opportunités de développement personnel: Formations, ateliers, cours divers, opportunités de réseautage : Ethias t'offre une foule de possibilités de développement professionnel et personnel. À toi d'en profiter ! Un lieu de travail où on se sent bien : Bienveillance, solidarité et bonne humeur : c’est le tiercé Ethias pour une ambiance de travail toujours positive ! Avec son lot d’activités partagées (sans obligation bien sûr) : lunch, sport, activités variées et afterworks. Générer un impact positif : Ethias apporte une contribution positive aux personnes et à la société. Via nos initiatives en matière de développement durable ou notre engagement en faveur de bonnes causes, nos équipes s'investissent pleinement. Avec toi ? Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle. Notre entreprise attache beaucoup d'importance à la diversité. Pour cette raison, nous valorisons les compétences de chacun, indépendamment de son âge, sexe, origine, handicap ou orientation sexuelle.