BFunctieomschrijving /bbrDo you have the skills to fill this role Read the complete details below, and make your application today.brDe jobbrbrpIn deze strongtijdelijke HR‑rol /strong wordt een belangrijke schakel toegevoegd aan de dagelijkse personeelsprocessen, met focus op een nauwkeurige en vlotte ondersteuning van de volledige HR‑administratie. /pbrullibr/liliVerwerking van gegevens uit planningstools en strongtijdsregistratie /strong om een correcte strongloonvoorbereiding /strong te garanderen ;br/liliVoorbereiden van de wekelijkse en maandelijkse strongloonadministratie /strong voor zowel arbeiders als bedienden;br/liliBeheren van diverse elementen binnen de strongsociale administratie, /strong inclusief het opmaken en opvolgen van sociale documenten;br/liliAanreiken van correcte informatie rond strongsociale wetgeving /strong aan medewerkers en leidinggevenden;br/liliFungeren als aanspreekpunt voor strongHR‑gerelateerde vragen /strong binnen de organisatie;br/liliOpvolgen van interne HR‑taken en workflows binnen het strongERP‑systeem /strong en ondersteunen van collega’s bij tijdige taakafhandeling;br/liliOndersteunen van het strongrekruteringsproces /strong door het beheren van instroom, uitvoeren van eerste screenings en mee vormgeven van de onboarding;br/liliVerzorgen van een nauwkeurige administratieve opvolging voor nieuwe medewerkers tijdens hun strongintroductieperiode /strong.br/li /ulbrbrWerkregimebrbrp100% /pbrbrAanbodbrbrpstrongWat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet? /strong /pbrullibr/liliTijdelijke en stronggevarieerde /strong HR‑functie met duidelijke verantwoordelijkheden;br/liliEngagement tot strongeind januari, /strong ondersteund door een zorgvuldige overdracht;br/lilistrongCollegiale omgeving /strong waar samenwerking en ondersteuning centraal staan;br/liliMogelijkheid om ervaring in payroll en algemene HR‑taken optimaal in te zetten;br/lilistrongFlexibiliteit /strong en ruimte om eigen accenten toe te voegen;br/liliVerloning in verhouding tot ervaring en competenties.br/li /ulbrbrJouw profielbrbrpDe ideale kandidaat herkent zichzelf dan ook in onderstaand profiel en beschikt over de volgende competenties: /pbrullibr/lilistrongMinstens vijf jaar /strong relevante ervaring binnen een vergelijkbare HR‑functie, aangevuld met strongaantoonbare leidinggevende verantwoordelijkheid; /strongbr/liliGrondige vertrouwdheid met strongsociale wetgeving /strong en strongpayroll, /strong waardoor dossiers correct en efficiënt kunnen worden behandeld;br/liliVlotte communicatie in het strongNederlands, /strong aangevuld met een bijkomende kennis van strongFrans /strong en/of strongEngels /strong als waardevolle troef;br/liliNauwkeurige manier van werken en sterke affiniteit met strongcijfers, rapportering /strong en strongdetailcontrole; /strongbr/liliGestructureerde aanpak waarbij strongoverzicht, planning /strong en strongprioriteiten /strong stellen centraal staan;br/liliHeldere strongcommunicatiestijl, /strong gecombineerd met strongdiscretie /strong en strongintegriteit /strong in het omgaan met vertrouwelijke informatie;br/lilistrongPositieve /strong samenwerkingsmentaliteit en de bereidheid om collega's actief te ondersteunen.br/li /ulbrbrHet bedrijfbrbrpOnze klant is een gekend familiebedrijf in West-Vlaanderen en werkt met een 100-tal mensen elke dag vol passie om hun klanten de beste kwaliteit te leveren. Ze zijn een vleesverwerkend bedrijf gelegen in Koekelare. Het is dan ook hun missie om kwaliteitsvolle vleesproducten aan te bieden aan hun klanten. Hun distributienetwerk spreidt zich uit over heel Vlaanderen. Verder gebeurt alles in deze firma conform aan de HACCP-, GMP- en IFS-reglementering. xirbnpk Voor deze organisatie zoeken we een ervaren en gedreven HR‑manager die tijdelijk de leiding kan overnemen tijdens een zwangerschapsverlof. /pbrbrGroottebrbrp115 werknemers /pbrbrJouw contractbrbrpVast Contract /p