En tant que HRIS Business Analyst, vous jouez un rle essentiel dans la mise a jour de nos applications RH, garantissant ainsi leur alignement continu avec les besoins varies de notre organisation. Vous ameliorez ainsi l''experience de nos clients internes. En tant que HRIS Business Analyst, vos principales responsabilites sont les suivantes : Vous analysez les demandes de changement (Change Request) a apporter a nos applications RH afin d''evaluer le cot du developpement et le retour sur investissement (ROI). Vous concevez des solutions avec un business case et adaptez les processus en consequence. Il s''agit d''applications telles que la demande de conge, l''outil de gestion de la performance, le chatbot HR, ... Vous analysez les incidents en collaboration avec nos equipes IT afin d''identifier et de resoudre les problemes rencontres. Vous traitez les Service Request envoyes par nos collegues en premiere ligne. Vous collaborez activement sur des projets geres par vos collegues de votre service HR Program Office (PMO). Vous possedez un diplme de master (ou equivalent par experience) ET vous disposez d''au moins 2 ans d''experience dans la traduction des besoins du business en applications IT en tant que Business Analyst. Vous vous reconnaissez dans les competences suivantes : Votre esprit critique et analytique vous permet de reperer rapidement les opportunites d''amelioration. Vous disposez de bonnes competences en communication et tes en mesure d''echanger, et negocier avec vos clients internes, tant en franais et en neerlandais. La connaissance de l''anglais est essentiel afin de communiquer avec nos equipes IT. Vous travaillez de faon structuree et savez distinguer l''essentiel de l''accessoire tout en veillant a rester precis et clair dans vos analyses et recommandations. Vous tes collaboratif et savez travaillez en toute autonomie pour atteindre les resultats souhaites, tout en respectant les delais fixes. Une experience en gestion de processus HR, avec SAP HR et/ou SuccessFactors, constitue un atout mais n''est pas obligatoire. Intert pour les sujets et donnees RH essentiel. Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez tre vous mme. C''est ce qui rend la SNCB plus forte. C''est pourquoi nous accordons beaucoup d''importance a la diversite et a l''inclusion. En tant que HRIS Business Analyst, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberte d''initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social. En outre, vous pouvez compter sur : Un salaire attractif complete d''un 13e mois, d''une indemnite de frais, des cheques repas et d''un bonus collectif et individuel. Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d''un velo, d''une voiture flex, pour le remboursement de l''epargne pension, etc. Une assurance hospitalisation et collective. Un horaire flexible, un bon equilibre entre vie professionnelle et vie