Wat houdt jouw functie in?
Wil jij jouw ervaring in rekrutering inzetten binnen een dynamische omgeving waar zowel arbeiders- als bediendenprofielen centraal staan? In deze rol krijg je een breed takenpakket en werk je rechtstreeks samen met leidinggevenden, HR Business Partners en collega's in talent acquisition. Dankzij jouw inzet maak je een tastbare impact op de instroom en de verdere uitbouw van het HR-beleid over de verschillende vestigingen.
Jouw takenpakket:
* Behandelen van sollicitaties voor zowel arbeiders als bedienden, binnen afgesproken termijnen.
* Actief searchen van kandidaten: arbeiders via VDAB en Indeed, bedienden via LinkedIn Recruiter.
* Uitschrijven van vacatureteksten, opmaken van berichten en opvolgen van statistieken.
* Organiseren van intakes met leidinggevenden en afstemmen met HRBP.
* Uitvoeren van screenings (ongeveer 7 per week, voornamelijk bedienden) en rapporteren van de resultaten.
* Opvolgen van Hudson-tests en uitwerken van verslagen.
* Voorbereiden, organiseren en deelnemen aan jobevents, beurzen en schoolbezoeken.
* Mee orde brengen in lopende dossiers en systemen.
* Actieve betrokkenheid bij HR-projecten, bv. functieomschrijvingen of salarisstructuur.
Jij bent de perfecte match als je…
* ervaring hebt met rekrutering van arbeiders én bedienden.
* vlot overweg kan met LinkedIn Recruiter, VDAB en Indeed.
* perfect tweetalig bent (NL/FR), zowel mondeling als schriftelijk.
* bereid bent om regelmatig te reizen tussen de verschillende vestigingen (waaronder Wallonië).
* gestructureerd werkt en tegelijk flexibel kan inspelen op noden.
* kennis hebt van sociale wetgeving en PC's (bouw en staal).
Wat mag je verwachten:
* Een veelzijdige functie waarin je zowel operationeel als projectmatig actief bent.
* Nauw samenwerken met HRBP's, leidinggevenden en collega's binnen talent acquisition.
* Duidelijke overlegstructuren: wekelijks met HRBP, maandelijks met de kantoren, deelname aan de R&S-vergadering in Gullegem en een tweewekelijks 1-op-1 met de Talent Acquisition Manager.
* De kans om jouw expertise te verdiepen en actief mee te bouwen aan rekruteringsprocessen en HR-projecten.
* Een rol met verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen.
* Aantrekkelijk loonpakket, bedrijfswagen en extra voordelen.
* Tijdelijke functie (zwangerschapsvervanging)
Regio:
Vlaanderen & Wallonië (7 vestigingen)
Meer informatie?
Heb je vragen over deze functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Sophie Stroobants via 0468 57 40 83 of stuur een e-mail naar Sophie@syfco.be
Wij kijken alvast uit naar jouw sollicitatie!