Code de sélection
AFG25178
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A2
Type de recrutement
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1000 Bruxelles
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction
Depuis plusieurs années déjà, l'Institut fédéral pour le développement durable (IFDD) s'engage en faveur d'une politique d'achat durable des services publics, tant au niveau fédéral que régional et local.
Nous le faisons en mettant à disposition des connaissances sur les marchés publics durables, en fournissant des conseils sur mesure aux services publics fédéraux (à développer fortement dans les années à venir), par la préparation et la mise en œuvre de politiques, par la mise en place de programmes et de projets relatifs aux achats durables et par la consultation et l'implication des parties prenantes concernées.
Nous suivons également de près la politique européenne en matière de durabilité des marchés publics et nous participons à divers projets internationaux dans ce domaine.
Le contenu de cette description de fonction se concentre à 70 % sur la politique en matière de marchés publics durables et à 30 % sur le soutien juridique général aux projets et initiatives de développement durable de l'Institut fédéral pour le développement durable .
Vous avez un intérêt pour le domaine des marchés publics durables et pour le développement durable en général? Vous avez des connaissances en la matière?
Vous voulez contribuer à la construction d'une société durable en Belgique et au-delà, dans laquelle la justice sociale, environnementale et économique est le leitmotiv ?
Alors vous êtes la personne idéale pour ce job
Concrètement, ce poste comprend entre autres les tâches suivantes :
* Vous collectez et développez des connaissances sur les marchés publics durables en Belgique et à l'étranger, et pas seulement dans le domaine juridique.
* Vous vous spécialisez dans les aspects juridiques des marchés publics (durables).
* Vous suivez les évolutions (politiques) en matière de durabilité des marchés publics en Belgique et au niveau européen.
* Vous concevez des programmes et des projets politiques visant à soutenir les marchés publics durables en Belgique et vous les mettez en œuvre après approbation par le ministre fédéral compétent en matière de développement durable.
* Vous entretenez des contacts et consultez régulièrement les différentes parties prenantes impliquées dans la durabilité des marchés publics en Belgique et les impliquez, dans la mesure du possible et si cela s'avère utile, dans la conception et la mise en œuvre de programmes et de projets politiques visant à soutenir la durabilité des marchés publics.
* Vous collaborez avec vos collègues du service Programmes et projets de développement durable et avec vos collègues des autres services de l'institut, ainsi qu'avec vos collègues d'autres services publics (fédéraux et autres).
* Vous apportez un soutien juridique pour d'autres dossiers et thèmes traités au sein de l'Institut fédéral pour le développement durable.
* Vous développez une expertise dans le domaine du développement durable.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de l'Institut fédéral pour le Développement durable (IFDD)(Rue Ducale 4, 1000 Bruxelles 1000).
L'IFDD est un petit service public fédéral dynamique et un centre d'expertise pour le développement durable. L'IFDD est en plein développement et connaîtra une forte croissance dans les prochaines années.
L'institut est lié, sur le plan organisationnel, à la Chancellerie du Premier Ministre, mais relève également, sur le plan politique, du ministre en charge du développement durable. D'autres services publics, des organisations de la société civile et d'autres parties prenantes s'adressent nous pour obtenir des conseils et une coopération sur divers sujets liés au développement durable, tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, les organisations socialement responsables, la responsabilité de la chaîne d'approvisionnement, la transition équitable, les entreprises et les droits humains, les marchés publics durables, l'organisation durable d'événements, les matières premières critiques, etc.
L'IFDD élabore des politiques autour de ces thèmes et les concrétise ensuite dans des projets au sein et en dehors des autorités, développe des connaissances et les met à la disposition des différentes parties prenantes.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master /licence en droit (ou équivalent)
* Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine juridique
* Vous avez une bonne connaissance des marchés publics durables.
* Vous êtes motivé à occuper un poste d'expert en politiques publiques au sein de l'Institut fédéral pour le développement durable.
* Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer afin de préparer et de mettre en œuvre des politiques de développement durable dans le cadre d'une approche multidisciplinaire.
* Une connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée en étape spécifique mais se déroulera le jour de l'entretien.
* Vous passez un entretien avec questions techniques au SPF BOSA à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Our offer
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures par semaine (sans système de pointage) avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestations complètes)
* possibilité de télétravail à 50 % en fonction des besoins du service
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel
* mise à disposition d'un GSM professionnel et d'un numéro professionnel, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
* Dieter VANDER BEKE
Directeur a.i.
IFDD
Sur la procédure
* Géraldine Hancotte
Consultante HRS
Description complète
Contenu de la fonction
Depuis plusieurs années déjà, l'Institut fédéral pour le développement durable (IFDD) s'engage en faveur d'une politique d'achat durable des services publics, tant au niveau fédéral que régional et local.
Nous le faisons en mettant à disposition des connaissances sur les marchés publics durables, en fournissant des conseils sur mesure aux services publics fédéraux (à développer fortement dans les années à venir), par la préparation et la mise en œuvre de politiques, par la mise en place de programmes et de projets relatifs aux achats durables et par la consultation et l'implication des parties prenantes concernées.
Nous suivons également de près la politique européenne en matière de durabilité des marchés publics et nous participons à divers projets internationaux dans ce domaine.
Le contenu de cette description de fonction se concentre à 70 % sur la politique en matière de marchés publics durables et à 30 % sur le soutien juridique général aux projets et initiatives de développement durable de l'Institut fédéral pour le développement durable .
Vous avez un intérêt pour le domaine des marchés publics durables et pour le développement durable en général? Vous avez des connaissances en la matière?
Vous voulez contribuer à la construction d'une société durable en Belgique et au-delà, dans laquelle la justice sociale, environnementale et économique est le leitmotiv ?
Alors vous êtes la personne idéale pour ce job
Concrètement, ce poste comprend entre autres les tâches suivantes :
* Vous collectez et développez des connaissances sur les marchés publics durables en Belgique et à l'étranger, et pas seulement dans le domaine juridique.
* Vous vous spécialisez dans les aspects juridiques des marchés publics (durables).
* Vous suivez les évolutions (politiques) en matière de durabilité des marchés publics en Belgique et au niveau européen.
* Vous concevez des programmes et des projets politiques visant à soutenir les marchés publics durables en Belgique et vous les mettez en œuvre après approbation par le ministre fédéral compétent en matière de développement durable.
* Vous entretenez des contacts et consultez régulièrement les différentes parties prenantes impliquées dans la durabilité des marchés publics en Belgique et les impliquez, dans la mesure du possible et si cela s'avère utile, dans la conception et la mise en œuvre de programmes et de projets politiques visant à soutenir la durabilité des marchés publics.
* Vous collaborez avec vos collègues du service Programmes et projets de développement durable et avec vos collègues des autres services de l'institut, ainsi qu'avec vos collègues d'autres services publics (fédéraux et autres).
* Vous apportez un soutien juridique pour d'autres dossiers et thèmes traités au sein de l'Institut fédéral pour le développement durable.
* Vous développez une expertise dans le domaine du développement durable.
Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
Plus d'info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Il y a 1 poste vacant au sein de l'Institut fédéral pour le Développement durable (IFDD)(Rue Ducale 4, 1000 Bruxelles 1000).
L'IFDD est un petit service public fédéral dynamique et un centre d'expertise pour le développement durable. L'IFDD est en plein développement et connaîtra une forte croissance dans les prochaines années.
L'institut est lié, sur le plan organisationnel, à la Chancellerie du Premier Ministre, mais relève également, sur le plan politique, du ministre en charge du développement durable. D'autres services publics, des organisations de la société civile et d'autres parties prenantes s'adressent nous pour obtenir des conseils et une coopération sur divers sujets liés au développement durable, tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, les organisations socialement responsables, la responsabilité de la chaîne d'approvisionnement, la transition équitable, les entreprises et les droits humains, les marchés publics durables, l'organisation durable d'événements, les matières premières critiques, etc.
L'IFDD élabore des politiques autour de ces thèmes et les concrétise ensuite dans des projets au sein et en dehors des autorités, développe des connaissances et les met à la disposition des différentes parties prenantes.
Compétences
Compétences comportementales
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
* Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
* Encourager la collaboration
* Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
* Implémenter des solutions dans un processus d'amélioration continue
* Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
* Prendre des décisions et définir les priorités
* Faire preuve d'agilité : Faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
* Participer au changement
Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et est de niveau A2.
Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.
Compétences techniques
* Connaître les marchés publics durables : Concevoir, piloter et évaluer des procédures de marchés publics conformément à la réglementation applicable, en intégrant des objectifs ou des critères de développement durable :
* Avoir de bonnes connaissances de la matière et pouvoir les mettre en pratique de manière autonome
* Maîtriser les principes juridiques : Connaître les règles de droit national et international et savoir analyser des textes juridiques afin de pouvoir se conformer aux prescrits réglementaires et apporter des conseils juridiques :
* o
Avoir de bonnes connaissances juridiques et pouvoir les mettre en pratique de manière autonome.
- Connaître le développement durable : Comprendre le concept de développement durable, les défis qui y sont liés et savoir faire des liens avec lespolitiques en la matière :
- Posséder une connaissance de base de la matière
Une bonne motivation est également importante.
Attention Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. De plus, si celle-ci ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.
Atouts
* Comme vous rejoindrez un environnement de travail multilingue, les connaissances du néerlandais (contexte fédéral) et de l'anglais (contexte international) constituent un atout.
Conditions de participation
Votre profil :
* Vous avez un diplôme de master /licence en droit (ou équivalent)
* Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine juridique
* Vous avez une bonne connaissance des marchés publics durables.
* Vous êtes motivé à occuper un poste d'expert en politiques publiques au sein de l'Institut fédéral pour le développement durable.
* Vous avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer afin de préparer et de mettre en œuvre des politiques de développement durable dans le cadre d'une approche multidisciplinaire.
* Une connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Diplôme requis à la date limite d'inscription :
* Diplôme de Licence/Master ou docteur en Droit délivré par une Université belge après au moins 5 années d'études.
* Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique de master. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire ou équivalent.
* Attention : Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique est requise : Une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction juridique dans le domaine du droit belge est requise.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue'.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.
Expérience requise à la date limite d'inscription :
Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine juridique de minimum 2 années réparties dans au moins 3 des tâches reprises ci-dessous :
* Fournir des conseils dans le cadre des procédures d'achat conformément à la réglementation relative aux marchés publics ;
* Gérer les marchés publics (prospection, passation, exécution) ;
* Participer à la rédaction des marchés publics (sur le plan administratif et du contenu) ;
* Fournir des conseils juridiques dans différents domaines du droit et procédures judiciaires ;
* Motiver une décision juridique.
Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d'inscription.
Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.
Offre
Statut et grade
Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.
Rémunération
Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.
Avantages
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :
* Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
* Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures par semaine (sans système de pointage) avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestations complètes)
* possibilité de télétravail à 50 % en fonction des besoins du service
* 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
* accessibilité aisée via les transports en commun
* Plusieurs possibilités d'auto-développement
* nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
* nombreuses opportunités de carrière
* Avantages financiers
* possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
* assurance hospitalisation avantageuse
* gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* possibilité de recevoir des chèques-repas
* possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
* possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
* avantages et offres intéressantes grâce à la carte
* divers avantages sociaux
* mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel
* mise à disposition d'un GSM professionnel et d'un numéro professionnel, avec prise en charge des frais d'appel
* restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur le site du SPF BOSA.
Conditions d'affectation
Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
* être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
* jouir des droits civils et politiques
* être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
* ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
* ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:
* Soit une période d'essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l'organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d'inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d'effectuer le transfert définitif plus tôt.
* Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.
Procédure
En bref :
* Nous examinons votre diplôme
* Nous vérifions votre expérience professionnelle
* Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée en étape spécifique mais se déroulera le jour de l'entretien.
* Vous passez un entretien avec questions techniques au SPF BOSA à Bruxelles
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l'Arrêté royal du 2 octobre 1937).
Important :
* Consultez régulièrement l'onglet 'Mes procédures de screening' de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
* Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
* Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet 'Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
* Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
* En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
* Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
* Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L'Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d'informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.
Étape 1 : Vérification du diplôme
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique 'Conditions de participation') dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription.
Étape 2 : Vérification de l'expérience requise
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu'il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d'inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.
A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.
Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ 'tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ 'tâches et responsabilités'.
Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 70 min.)
Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l'étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :
* Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
*
o Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
* Faire preuve d'agilité : Faire preuve d'ouverture et de flexibilité et s'adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement:
*
o Participer au changement
Cette épreuve se déroulera durant la deuxième quinzaine du mois de janvier 2026 (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 6 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante. En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.
Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30) avec questions techniques (+/-1h de préparation préalable) + Tests PC éventuels (+/- 70min.)
L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
L'épreuve orale sera précédée par des questions techniques. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer celles-ci. Elles feront l'objet d'une discussion durant l'interview.
Si l'épreuve informatisée n'est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 3), elle se déroulera directement avant ou après l'entretien.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir, si les tests PC ont été organisés à l'étape 3, au moins 50 points sur 100.
Si les tests PC n'ont pas été organisés à l'étape 3, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien avec questions technique ET au moins au moins 60 points sur 120 pour l'ensemble de l'étape (entretien avec questions techniques + tests PC).
Si l'étape 3 n'est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers fin janvier début février 2026 (sous réserve)
Si l'étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera durant la deuxième quinzaine mois de février 2026 (sous réserve).
Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Résultat final
Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 4 : entretien avec questions techniques. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la motivation. A nouvelle égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence 'Connaître les marchés publics durables'. Enfin, si pour cette partie aussi, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.
Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.
Épreuve complémentaire
Si cette organisation ou d'autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d'entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.
Priorité pour les personnes en situation de handicap
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.
Tout service de l'administration fédérale qui n'a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.
Aménagements du poste de travail
Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 06/01/2026 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique 'Contact') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Informations supplémentaires
Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.
Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.
Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d'info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d'informations concernant nos méthodes d'évaluation.
Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
* Dieter VANDER BEKE
Directeur a.i.
IFDD
Sur la procédure
* Géraldine Hancotte
Consultante HRS
Adresse et coordonnées générales
* SPF BOSA –
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment postuler?
* Consultez la description complète de l'offre d'emploi
* Vérifiez les conditions de participation
* Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
* Posez votre candidature jusqu'au 06/01/2026 inclus
* Vous ne pouvez pas postuler par e-mail
Postuler
Egalité des chances
L'administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacun·e l'opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble de l'apprentissage ou d'une maladie ? N'hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.