Bij een HR-consultancy werken als SAP SuccessFactors Consultant met ons team om organisaties te helpen bij het optimaliseren en automatiseren van hun HR-processen.
Je taken
Jij bent verantwoordelijk voor de implementatie en beheer van SAP SuccessFactors-modules. Je bent de bruggenbouwer tussen klant en SAP SuccessFactors en vertaalt de eisen en wensen van de klant naar de mogelijkheden in SAP/SuccessFactors.
Jouw focus ligt op het leveren van kwalitatief hoogwaardige consultancy en betrouwbaar support aan onze klanten. Jij bent flexibel en bereid om verschillende projecten te doen, waaronder ook projecten die je zelf initieert.
Vereisten
* Bachelor-diploma in een relevante richting (bijv. bedrijfskunde of informatica)
* Minimaal 2 jaar werkervaring in de HR-consultancy
* Erfarenheid met het implementeren en/of beheren van SuccessFactors-modules
* Zelfstandig en initiatief-nemend
* Sociaal en communicatief sterk
* Klantgericht, zelfsturend en resultaatgericht
* Ambitieus en continu bezig jezelf te ontwikkelen
* Goed Nederlands (C1/C2 niveau) en Engels (B2 niveau)
Voordelen
* Competitief salaris
* Tijd voor opleidingen zowel inhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling
* Ruimte om verschillende ervaringen op te doen qua projecten, onderwerpen en type klanten
* Het uitdagingenrijkstedrukwerkgezellige klimaat
Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag nieuwe uitdagingen aangaat en reageert op de noden van organisaties. Jij bent sociaal, communicatief en hebt een klantgerichte instelling. Bovendien heb jij technische expertise en weet je hoe je SAP SuccessFactors-modules kunt implementeren en beheren.
We verwachten dat je constant jezelf ontwikkelt en beschikt over goede uitspraak en luistervaardigheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en bereid bent om verschillende projecten te doen, waaronder ook projecten die je zelf initieert.