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Head of compensation benefits

LOTUS HR | Executive Recruitment & Leadership Coaching van C-Suite en Management
90 000 € par an
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

People Excellence Director & Senior Talent Acquisition Partner | Recruitment Employees & Executives | HR Boutiques Partner LOTUS • SAKURA • ORCHIS

À propos de l’entreprise

Notre client est un acteur reconnu. Présent sur tout le territoire belge, l’entreprise connaît une croissance soutenue et développe une approche centrée sur la qualité de service, l’innovation et le conseil stratégique à valeur ajoutée.

Votre mission

En tant que Directeur Employee Benefits, vous jouez un rôle-clé dans la définition et le pilotage de la stratégie EB pour l’ensemble des clients corporate et institutionnels. Vous dirigez une équipe pluridisciplinaire (consultants, gestionnaires, experts techniques) et assurez la qualité des prestations, tout en contribuant activement au développement commercial.

Vos responsabilités

* Définir la vision et la stratégie Employee Benefits en lien avec la direction générale
* Superviser les opérations, les projets clients et le delivery des solutions EB (assurance groupe, hospitalisation, revenu garanti, etc.)
* Manager et faire évoluer les équipes (recrutement, coaching, suivi de performance)
* Renforcer la relation avec les clients stratégiques et accompagner les équipes dans les présentations et négociations complexes
* Être le garant de la conformité réglementaire et de l’excellence opérationnelle
* Représenter l’entreprise dans les réseaux professionnels et événements sectoriels

Votre profil

* Expérience confirmée (10+ ans) dans les Employee Benefits en Belgique, idéalement dans un rôle de management ou de direction
* Connaissance approfondie du cadre légal belge (assurances, fiscalité, sécurité sociale)
* Leadership naturel, sens stratégique et orientation client
* Capacités avérées à fédérer des équipes et à faire grandir les talents
* Parfaite maîtrise du français, bonne compréhension du néerlandais et/ou de l’anglais

Ce que l’entreprise offre

* Un rôle stratégique au cœur des décisions
* Une structure solide et bienveillante, à taille humaine
* Des projets ambitieux et de réelles marges d’autonomie
* Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux compétitifs
#J-18808-Ljbffr

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