Localisation : Deux sites : Brabant Flamand & Proximité Anvers Contrat : CDI ou FreelanceLangues : FR / NL / EN requisSecteur : Équipements énergétiques – projets collectifs (chaufferies industrielles, GMP)Package : Jusqu'à 8.000 € brut/mois + bonus + voiture + chèques-repas + assurances + frais netsVous êtes un manager commercial expérimenté avec une vision claire, un sens aigu du terrain, et la capacité d’encadrer des profils seniors ? Vous êtes motivé(e) à reprendre une équipe existante, à structurer et à impulser un changement durable dans un environnement technique exigeant ? Ce poste s’adresse à un professionnel confirmé, capable d’allier leadership, coaching et rigueur opérationnelle.ResponsabilitésStructuration & Leadership :Reprendre la direction d’une équipe stable de 7 collaborateursMettre en place une structure claire : outils, méthodes, KPIs, processInstaller une culture de responsabilisation et de performanceVision & Développement :Définir une stratégie commerciale claire et ambitieuseFaire croître le chiffre d’affaires (objectif : passer de 4,5 M€ à 6 M€)Renforcer la présence sur les marchés collectifs : projets publics, pharma, infrastructures techniquesCoaching & Terrain :Accompagner les commerciaux sur le terrainRenforcer les compétences en vente, closing, négociationParticiper activement aux rendez-vous clientsChange Management :Sortir d’un modèle de micro-management historiqueFédérer autour d’une vision claire et d’objectifs communsAssurer une transition fluide et l’adhésion de profils seniorsProfil recherchéMinimum 10 ans d’expérience dont 5 en people managementCapacité à encadrer, structurer et transformer une équipe existanteLeadership naturel, charisme, assertivitéSens aigu du chiffre, de la stratégie et de l’exécutionTrilingue FR / NL / EN obligatoireConnaissance du secteur HVAC ou énergie : atout, mais non essentielOffreContrat CDI ou statut freelance possibleSalaire fixe jusqu’à 8.000 € brut/moisBonus annuel jusqu’à 12.500 € (avec coefficient multiplicateur)Voiture de société (type Tesla) + carte carburant + outils ITChèques-repas, assurances santé, frais netsPoste à fort impact et visibilité interneLiberté d’action réelle, cadre stimulant, équipe technique expérimentéePourquoi ce poste ?Remplacement d’une manager partant à la pensionMoment-clé pour apporter du changement et structurer durablementMarché en croissance, produits performants, réels relais de croissanceLiberté pour construire et manager selon vos standardsVous adresserez principalement des acteurs institutionnels et industriels, dans un environnement de projets techniques à haute valeur ajoutéeLe poste implique une présence sur deux sites distincts situés dans le Brabant Flamand et à proximité d’Anvers.