Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp.
· Je bent het interne aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde topics.
· Je adviseert leidinggevenden in de employee life cycle: instroom, performance, employee relations, succession planning, absente sme en bijsturingen.
· Je blijft op de hoogte van sociaal-juridische actualiteit, houdt kennis van sociaal recht up-to-date en vertaalt de veranderende wetgeving naar de organisatie.
· Je bezoekt externe events aangaande employer branding, recruitment en sociaal-juridische seminaries.
· Je ondersteunt bij verschillende soorten gesprekken (opvolging, welzijn, conflict), je gaat behoeften na en waar nodig onderneem je acties.
· Je ondersteunt bij re-integratie van medewerkers.
· Je neemt deel aan overlegorganen binnen de organisatie (SD, CPBW) en fungeert als back-up bij de Ondernemingsraad (sociaal overleg).
· Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll.
· Je beheert de personeelsadministratie (instroom, doorstroom, uitstroom).
· Je beheert het opleidingsbudget en verwerkt eventuele overheidssubsidies.
· Je staat in voor het beheer van de nodige personeelsinformatiesystemen.
· Je verzorgt HR-rapporteringen.
· Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor toegangscontrole en tijdsregistratie: het opvolgen en registreren van afwezigheden en de inrichting van ons access control-systeem.
* Je beschikt over een bachelordiploma in een relevante richting, zoals Sociaal Werk, Psychologie of een andere mensgerichte of bedrijfskundige opleiding.
* Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie.
* Je hebt zeer goede kennis van de sociale wetgeving.
* Je beheerst het Nederlands en Engels zeer goed, zowel mondeling als schriftelijk.
* Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
* Je beschikt over actuele kennis van het arbeidsrecht.
* Je bent discreet, een teamplayer, empathisch, proactief en integer.
Psychologie, Werving en selectie, Planning, Sociale wetgeving, Management, Toegangsbeheer, Employer Branding, Sociaal werk, Payroll, Engelse taal, Sociaal recht, Nederlands, Arbeidsrecht