L’EntrepriseVous intégrez une société quiest acteur de référence dans le domaine des machinesd’élévation. LePoste Vous rapportez directement auManagingDirector. Vous êtesresponsable de l’ensemble des domainesRH : recrutement et sélection, développement decarrière, parcours de formation, gestion des performances,développement organisationnel, politique de rémunération etavantages, ainsi que d’autres processus RHclés. Vous développez la politiqueRH en collaboration avec la direction afin de soutenir lacroissance et la professionnalisation continued’Altitop. Vous encadrez unepetite équipe RH motivée de 2collaborateurs, que vous accompagnez dansl’élévation du niveau d’excellenceopérationnelle. Vous jouez un rôle departenaire stratégique auprès du managementEn tantque conseiller, coach et garant d’une approche RHcohérente, vous accompagner le développement descompétences en leadership et encommunication. Vous initiez et soutenez desprojets de transformation visant àadapter en continu l’organisation aux nouveaux besoins, afind’assurer sa pérennité. Vous êtes unvéritable lien entre la direction et leséquipes, et vous veillez à une mise en œuvreconcrète et fluide des changements sur leterrain. Vous dépassez le cadre strictdes RH : votre approche orientéebusiness vous amène à travailler demanière transverse, en lien avec les différentes fonctions etdépartements. Vous contribuez activement aumaintien d’un climat de travail unique et positionnez les RH commeun partenaire fiable et stratégiquedans l’ensemble de l’organisation.Vous prenez laresponsabilité de divers projets liés,par exemple, au bien-être au travail, à la marque employeur(employer branding), ainsi qu’à d’autres initiatives RHstratégiques ouopérationnelles. Le Profil Vous êtestitulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et justifiezd’une expérience généraliste d’au moins 5 ans dansles RH, idéalement acquise dans un environnementindustriel. Vous disposez d’uneexcellente connaissance de la législation socialebelge.Vous adoptez uneapproche pragmatique et orientée terrain, tout en étant capable decontribuer à la fois de manière stratégique etopérationnelle.Vous avez del’expérience dans l’accompagnement de processus dechangement ainsi que dans ledéveloppement de processus RH, et vouspossédez une bonne compréhension des formesd’organisationmodernes.Grâce à voscompétences interpersonnelles solideset votre maturité, vous êtes capable de gagner la confiance de vosinterlocuteurs et de les accompagner dans desdynamiques detransformation.Vous faites preuved’empathie et d’une grandesensibilitéorganisationnelle.Vous vous exprimez aisément ennéerlandais et en français, à l’oralcomme à l’écrit. L'offre Un rôle clé au sein d’uneentreprise familiale, dynamique etinternationale, dans laquelle vous intervenez demanière concrète dès le départ.L’opportunité unique d’avoir unimpact réel sur laculture d’entreprise, ledéveloppement du leadership et lacroissance continue del’organisation. Un environnement detravail chaleureux et collaboratif, avec deslignes de décisions courtes permettantune grande réactivité. Un package salarialattractif, adapté à votre expérience et à votreexpertise. Un espace pour prendre desinitiatives et des opportunités de développementpersonnel et professionnel encontinu.