Senior Internal Auditor (m/f/n)
Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Internal Audit
Service : Internal Audit
Vos missions
En tant que Senior Internal Auditor (m/f/n), vous serez chargé(e) d’évaluer et de promouvoir l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance au sein de la Banque.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Planifier, conduire et documenter les missions d’audit dans le respect des Normes et de la méthodologie d’audit
* Identifier les risques significatifs et évaluer la robustesse des contrôles en place
* Formuler des recommandations d’amélioration et rédiger les rapports d’audit
* Conduire des entretiens et collaborer avec les différents services de la Banque
* Présenter les constats et conclusions d’audit aux différents interlocuteurs
* Assurer le suivi des recommandations émises
* Contribuer à élaboration du plan d’audit pluriannuel
* Participer à l’amélioration continue de la méthodologie d'audit, et représenter de l'Audit interne dans différents groupes de travail
Qualifications requises
* Titulaire d'un Diplôme de Master en audit, finance, économie ou similaire
* Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le domaine de l’audit interne, de préférence au sein d’une banque ou d’une institution financière
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
* Connaissance du marché bancaire
* Analyse des risques et des contrôles
* Méthodologie d'audit interne et Normes internationales d'audit interne de l'IIA
* Communication et rédaction
* Enjeux ESG
Compétences réglementaires :
* AML/CTF
* Principales réglementations bancaires (CSSF, EBA, etc.)
Compétences informatiques et digitales :
* MS Office
* Compréhension des concepts liés à la data (data quality, data lineage, etc.)
* La maîtrise de techniques de data analytics constitue un avantage
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.