Publiée le 15 juin
Mission du poste
BBedrijfsinformatie /bbr /Dit bedrijf heeft zich in bijna 75 jaar ontwikkeld tot een van de meest vooraanstaande automotive bedrijven in de Benelux. Met meer dan 5000 medewerkers die dagelijks werken aan de belofte "Voor mobiliteit, voor iedereen," zijn ze enorm trots. Met bijna 300 vestigingen in Nederland, België, Duitsland, Frankrijk, en Luxemburg, bieden ze veel meer dan alleen auto’s verkopen en onderhouden.br /Klanten kunnen hier terecht voor het complete mobiliteitspakket, van aankoop tot herstelling, van verzekering tot financiering, van leasecontracten tot laadoplossingen. Deze uitgebreide service onder één dak is hun kracht als werkgever. Ze zijn voortdurend op zoek naar talenten die hun passie voor mobiliteit delen en de verwachtingen van klanten willen overtreffen.br /Ongeacht het bedrijfsonderdeel waarin je aan de slag gaat, werken bij hen betekent werken in een gedreven familiebedrijf. Je krijgt een uitdagende baan met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Deze onderneming blijft groeien en is sterk in expansie. Om deze groei te ondersteunen, zoeken ze talentvolle krachten om hun teams te versterken. Solliciteer en word onderdeel van een bedrijf dat vooroploopt in mobiliteit en klantgerichtheid. bFunctieomschrijving /bbr /pAls strongrecruiter /strong maak je deel uit van het interne HR-team en ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent binnen jouw regio (Oost- en West-Vlaanderen). /ppJe bent regelmatig aanwezig op verschillende vestigingen en werkt nauw samen met lokale managers. /ppDaarnaast ben je één dag per week actief vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen, waar je afstemt met het bredere HR-team. /ppstrongDeze opdracht loopt tot midden september 2026 en staat open voor zowel freelancers als kandidaten die tijdelijk in loondienst willen werken. /strong /p pstrongJouw verantwoordelijkheden: /strong /pulliVolledig beheer van het recruitmentproces (A-Z) /liliIntakegesprekken met hiring managers op verschillende locaties /liliOpstellen en publiceren van vacatures /liliActief sourcen en benaderen van kandidaten /liliScreenen en interviewen van kandidaten /liliAdviseren van stakeholders /liliOpbouwen van talentpools binnen jouw regio /liliOndersteunen van employer branding initiatieven /liliOptimaliseren van recruitmentprocessen /li /ul bJouw profiel /bbr /Dit heb je nodig voor de jobbr /ulliMinstens 2 jaar ervaring binnen recruitment (agency of inhouse) /liliJe bent flexibel en werkt graag op verschillende locaties /liliErvaring met technische of knelpuntprofielen is een plus /liliSterke communicatieve en commerciële vaardigheden /liliProactief, zelfstandig en hands-on /liliGoed georganiseerd en resultaatgericht /liliVlotte kennis van Nederlands (Frans is een plus) /liliIn het bezit van een rijbewijs B /li /ulDe ideale collega is iemand...br /ulliErvaring binnen recruitment (agency of inhouse) /liliEen vlotte en professionele communicatiestijl /liliEen hands-on en proactieve mindset /liliSterk organisatievermogen en gevoel voor prioriteiten /liliZin om je te verplaatsen tussen verschillende locaties /liliAffiniteit met knelpunt- of technische profielen is een plus /li /ul bWij bieden jou /bbr /Je loon en extralegale voordelenbr /ulliEen gevarieerde en impactvolle opdracht binnen een groeiende organisatie /liliVeel autonomie en verantwoordelijkheid /liliSnelle opstart mogelijk /liliSamenwerking met een dynamisch HR-team /liliMarktconforme vergoeding strong(freelance of loondienst) /strong /liliBedrijfswagen /li /ulZo zit het met je vakantiebr /pJe plant je wettelijke vakantie in overleg, zonder vaste sluitingsperiodes. /pAndere leuke voordelenbr /pEen gezellige en collegiale sfeer. /ppVan spontane teamsfeer tot leuke personeelsactiviteiten, hier voel je je meteen welkom! /p
