Voor een groeiende Business Unit binnen de chemische sector zijn we op zoek naar een HR Officer die een sleutelrol speelt binnen het HR-team.
In deze functie combineer je payroll met Learning & Development.
Wat ga je doen?
Als HR Officer maak je deel uit van en HR Team waarbij jij verantwoordelijk bent voor een brede HR-rol met focus op payroll en people development.
Je takenpakket bestaat uit:
Payroll & HR-administratie:
* Verantwoordelijk voor de loonverwerking van arbeiders in samenwerking met het sociaal secretariaat en het HR-team (PC 116.00, PC 140.30 en PC 301.01)
* Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving, ziekte, vakantie, tijdskrediet en andere HR-gerelateerde topics
* Administratieve opvolging van oa arbeidsongevallen, hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, sociale documenten, medische onderzoeken, etc.
* Werken met HR-systemen zoals Protime, Epower en Securex voor het beheren en verwerken van gegevens
Learning & Development:
* Plannen en coördineren van interne en externe opleidingen
* Contact onderhouden met opleidingscentra, trainers en medewerkers
* Informeren van medewerkers over opleidingsmogelijkheden
* Aanvragen en opvolgen van opleidingssubsidies
* Meewerken aan de verdere uitbouw van het Learning & Development beleid
* Mogelijkheid om zelf opleidingen te geven rond bijvoorbeeld soft HR, verzuimtechnieken of e-learning modules
Wat zoeken we?
Wij zoeken een HR-professional die administratief sterk is en graag initiatief neemt.
* Een Bachelor of Master in een relevante richting (HR, psychologie, bedrijfsmanagement, ...) of relevante werkervaring
* Interesse of ervaring in Learning & Development
* Ervaring binnen werving en selectie is eveneens welkom
* Een gestructureerde en nauwkeurige werkstijl
* Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
* Een proactieve en zelfstandige mindset
* Goede kennis van Nederlands en Engels
* Ervaring met Epower, Protime of Securex is een pluspunt
Wat bieden we?
* Vast contract bij opstart
* Bruto maandloon tussen €3000 en €3600, afhankelijk van je ervaring
* Maaltijdcheques
* Hospitalisatieverzekering
* Groepsverzekering
* Firmawagen bespreekbaar na een inwerkperiode
* Flexibele werkuren tussen 8u en 17u
* Voltijdse functie in Kallo, met verplaatsingen tussen verschillende sites na de opstart
* Je krijgt bovendien de kans om actief mee te bouwen aan het Learning & Development beleid, dat momenteel verder wordt uitgebouwd binnen de organisatie.
Zin om hierover verder te sparren? Geef gerust een seintje via beveren-careers@synergiejobs.be of via 03 750 23 50. Tot snel!