Wie ben jij?
Als Beleidsmedewerker Zorg maak je deel uit van de zakelijke en inhoudelijke staf. Je werkt nauw samen met de directie, de coördinatoren en het zorgteam. Jij bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat zorgvisie, kwaliteitswerking en operationele praktijk mooi op elkaar aansluiten.
Je ondersteunt de coördinatoren en het zorgteam, maar hebt geen hiërarchische leidinggevende rol. Je faciliteert overleg en begeleidt besluitvorming, je bewaakt processen en je houdt overzicht. Jij voelt je in je element wanneer je inhoud, mensen én organisatie met elkaar kan verbinden.
Je bent nieuwsgierig naar evoluties in de sector, denkt mee op strategisch niveau en vertaalt beleidskeuzes naar concrete richtlijnen en heldere communicatie. Dankzij jouw helikopterzicht en warme betrokkenheid help je onze zorgwerking groeien en bloeien.
Kerntaken:
1. Ontwikkelen en opvolgen van zorgbeleid
* Vertalen van missie, visie en strategische doelstellingen naar concreet zorgbeleid.
* Signaleren van evoluties, regelgeving en innovaties binnen zorg en welzijn.
* Adviseren van directie en coördinatoren over beleidskeuzes en opportuniteiten.
* Initiëren en onderbouwen van verbeterprojecten.
2. Verbinden en coördineren binnen het zorgteam
* Voorbereiden, organiseren en faciliteren van overlegmomenten (team, intervisie, opnameteam, casusoverleg…).
* Zorgen voor duidelijke informatiedoorstroming naar teams en directie.
* Stimuleren van multidisciplinaire samenwerking.
* Bewaken van afspraken, methodieken en zorgprocessen.
3. Kwaliteitsontwikkeling en -bewaking
* Meewerken aan kwaliteitsprocedures, audits en inspecties.
* Knelpunten detecteren en vertalen naar concrete acties.
* Toepassen en opvolgen van kwaliteitsnormen en wettelijke verplichtingen.
4. Zorgplanning en inhoudelijke ondersteuning
* Aansluiten bij casusbesprekingen als beleidsmatige procesbegeleider.
* Signalen verzamelen vanuit team en cliënten en vertalen naar beleidsinformatie.
* Ondersteunen van een consistente zorgplanning op organisatieniveau.
5. Externe opvolging & netwerking
* Volgen van vakliteratuur, methodieken en sectorale trends.
* Vertegenwoordigen van De Poel op externe overlegmomenten.
* Detecteren van projectkansen en subsidiemogelijkheden.
6. Samenwerking met HR & Finance
* Input leveren voor zorggerelateerde budgetten en rapportering.
7. Zorgcommunicatie
* Nieuwe beleidslijnen en richtlijnen vertalen naar heldere en bruikbare communicatie.
* Voorbereiden van info voor interne stafmomenten en externe communicatie.
Profiel
Diploma & ervaring
* Master of bachelor in sociaal-agogische, psychologische, pedagogische of gezondheidswetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
* Enkele jaren ervaring binnen zorg, welzijn, kwaliteitszorg of beleidsmatig werk is een sterke meerwaarde.
Je belangrijkste competenties
* Analytisch, conceptueel én verbindend denken.
* Vlot in het faciliteren van overleg en groepsprocessen.
* Duidelijk en gestructureerd rapporteren en adviseren.
* Proactief, methodisch en nauwkeurig.
* Verbindend, empathisch en communicatief sterk.
* Integer, betrouwbaar en professioneel.
* In staat tot helikopterzicht met oog voor detail.
Kwaliteitsborging, Intervisie, Signaleren, Innovatie, Communicatief sterk, Samenwerken, Budget, Nieuwsgierig, Beslissingen nemen, Communicatie, Inspectie, Vertaling, Audits, Management, Rapporteren, Consulting, Financiën