Description En tant que Junior Career Development Officer IT, ta mission est de mettre à profit tes compétences relationnelles et commerciales pour identifier, attirer, et recruter nos futurs collègues IT, qui partageront notre vision et contribueront à notre succès. Tu joueras un rôle central chez Easi, servant de lien essentiel entre les collaborateurs et les Managers IT. Bien plus qu’un simple recruteur, tu seras un Business Partner engagé, au cœur des stratégies de recrutement de la société. Tu contribueras également à la gestion de carrière de nos collaborateurs sur le long terme, en identifiant et facilitant de nouvelles opportunités en interne. Ces dernières années, nous avons recruté plus de 100 collaborateurs par an, et nous avons besoin de toi pour atteindre nos prochains objectifs ambitieux ! Expertise métier : tu comprendras en profondeur les métiers et fonctions IT & hybride clés d'Easi. Software Developer, Security Engineer, Cloud Engineer, Microsoft Consultant, Data Consultant, ... Gérer nos sources de recrutement : réseaux sociaux, site web, écoles, événements… Sois créatif ! Gérer le recrutement de A à Z : depuis la demande du manager, la recherche de candidats, jusqu'à la négociation des offres et la signature des contrats, tu superviseras tout le processus. Chasser, sélectionner et rencontrer les candidats : ton rôle est aussi de transformer chaque candidat en ambassadeur d'Easi, en leur offrant une expérience de recrutement hors du commun. Rédiger les offres d'emploi et créer les contrats : tu seras responsable de la rédaction des offres et de la création des contrats pour les nouveaux collaborateurs. Création de relations durables : ton rôle dépasse la simple mission de recrutement. Participation aux Jobdays : tu participeras aux Jobdays avec les différentes hautes écoles et universités de Wallonie et Bruxelles tout au long de l'année académique. Organisation d'événements de recrutement IT : tu seras le maître d'orchestre de ces événements, favorisant l'interaction entre nos équipes et les candidats, tout en renforçant les liens au sein d'Easi. Amélioration continue des méthodes de travail : tu contribueras à l'évolution et à l'amélioration de nos méthodes pour augmenter la qualité des recrutements et optimiser la sélection des candidats. Réduction du temps de recherche : tu développeras des dynamiques pour réduire le délai entre l'ouverture d'un poste et la signature du contrat. Innovation et anticipation : le recrutement est une activité en constante évolution. Attrait et envie de découvir les métiers IT comme Software Developer, Cloud Engineer, ... Orienté résultats : engagement à atteindre et à dépasser les objectifs de recrutement fixés, avec un bon esprit d'équipe Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements rapides et à ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins changeants de l'entreprise ou du marché Bonne capacité à comprendre les tenants et aboutissants des jobs axés Business & IT Première expérience dans le recrutement IT est clairement un plus Bilinguisme FR/NL et un bon niveau d'anglais Voiture de société et carte carburant illimitée en Belgique. Evénements : business trips, événements sportifs, team-building, soirées de gala,... Fruits frais, petit déjeuner offert 1x/mois, salle de jeux (flèchettes, jeux vidéo et de société, kicker,...), afterwork tous les vendredis offert par Easi,...