Nous recherchons : Directeur Régional Huy - bachelier - min. 5 ans expérience gestion équipe idéalement dans secteur non marchand - poste opérationnel. L#39;ASBL ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est une entreprise à profit social dont le but est d#39;apporter une aide à domicile adaptée et accessible à tous. Elle met plusieurs métiers à disposition de ses bénéficiaires : aides familiales, gardes à domicile, aides ménagères, ouvriers polyvalents. L#39;ADMR compte 1.650 travailleurs répartis en six implantations régionales (Bertrix, Herve, Huy, Dinant, Chimay et Tournai) et une coordination générale basée à Bouge. Notre client recrute pour son antenne de Huy, qui dessert 35 communes des provinces de Brabant wallon et de Liège et compte un peu plus de 200 travailleurs et environ 1300 clients aidés, un (H/F/X) : Directeur Régional HuyEn tant que Directeur Régional placé sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle, vous êtes responsable sur le plan opérationnel de la réalisation des missions de l#39;ASBL au niveau de l#39;antenne régionale. Plus précisément, vos principales responsabilités sont : la gestion et l#39;évolution des équipes ; la mise en place et le suivi des processus liés à la gestion des ressources humaines et des ressources financières ; le pilotage de l#39;ensemble des projets menés par l#39;antenne ; le développement de partenariats avec d#39;autres acteurs du territoire (CPAS, autres ASBL, …) ; la participation aux instances locales de l#39;ASBL (CPPT, Délégation syndicale locale, Assemblée du personnel, etc.) ; le reporting de l#39;antenne vers l#39;ASBL ; la collaboration avec les autres antennes locales. Vous disposez au minimum d#39;un baccalauréat à orientation sociale, économique, juridique, RH ou de gestion. Vous savez diriger, coordonner, organiser et animer des équipes. Vous êtes capable de communiquer, négocier, concerter et déléguer des tâches aux membres de votre équipe. Vous travaillez volontiers en réseau et développez des collaborations. Vous participez au développement de nouveaux projets. Vous pouvez vous prévaloir d#39;une expérience de minimum 5 années dans la gestion d#39;équipe de taille moyenne et dans l#39;exercice d#39;une fonction opérationnelle similaire. Une expérience dans le secteur non marchand constitue un atout pour le poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Une fonction aux responsabilités multiples et variées. Un contrat temps plein à durée indéterminée. L#39;opportunité de mettre en place de nouveaux projets. La perspective de rejoindre une ASBL dynamique, en plein développement dans un secteur d#39;avenir. Une mission au sein d#39;une entreprise combinant atteinte d#39;objectifs ambitieux et rôle social. Une rémunération assortie d#39;avantages extra-légaux. Pilotage, Bureautique, Rapport, Déléguer des tâches, Développement, Direction, Ressources humaines, Diriger une équipe