Fonction RH
La fonction de directeur RH est essentielle au sein de notre organisation. Vous dirigerez l'équipe RH et ferez partie du comité de direction. Nous sommes en constante évolution, et vous jouerez un rôle crucial dans le développement et la mise en œuvre d'une politique RH moderne et motivante.
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1. Trouvez des plans stratégiques en étroite concertation avec l'équipe de direction et l'organe d'administration. Ces plans couvriront différents domaines tels que la planification des effectifs, le recrutement et la formation, la politique de bien-être, la diversité et l'inclusion.
2. Traduisez cette stratégie en priorités et développez des plans opérationnels annuels.
3. Soyez impliqué dans l'élaboration et le suivi du budget annuel de l'organisation et de votre département.
4. Définissez les KPI et évaluez-les pour ajuster la stratégie RH.
5. Soyez co-responsable du maintien et de l'amélioration d'une culture de travail fidèle aux valeurs humaines de Caritas.
6. Supervisez l'administration des salaires et des avantages extra-légaux pour les différentes entités juridiques de Caritas avec pour objectif l'équité, la transparence, la compétitivité et l'harmonisation.
7. Entretenez un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. Représentez la direction lors des discussions avec le comité d'entreprise, le CPPT et les représentants syndicaux.
8. Incarniez les valeurs, les codes éthiques, les procédures et les principes de bonne gouvernance et veillez à leur respect.
Profil requis
Le candidat idéal possèdera les qualifications suivantes:
* Un diplôme de master (droit, psychologie, sciences économiques, …).
* 15 ans d'expérience dans un rôle lié aux RH, dont au moins 5 ans en tant que responsable.
* Maîtrise des différents aspects des RH : droit du travail individuel et collectif, RH « hard » et « soft »…
* Bonnes compétences en communication, bilinguisme néerlandais-français parfait, et bonne maîtrise de l'anglais.
* Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, capacité à anticiper ses tâches et établir des priorités.
* Expérience dans le secteur social est un atout.
Avantages
Nous proposons :
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
* Un lieu de travail situé rue de la Charité 43 à 1210 Bruxelles.
* Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionnés de tous âges, origines et cultures.
* Un salaire mensuel qui sera complété par des avantages tels qu'un treizième mois, des pécules de vacances, une intervention dans vos frais de transport domicile-lieu de travail, des chèques-repas, des congés extra-légaux, une assurance groupe et la possibilité d'une assurance hospitalisation à un tarif préférentiel.
* De nombreuses opportunités de développement et d'évolution.
* La possibilité de faire une différence dans la société.