Leerexpert Schotensesteenweg is een warme buitengewone basisschool aan de rand van een groene zone in Deurne. We richten ons tot kinderen van 2,5 tot 13 jaar in het type 2; dat zijn kinderen met een matige tot ernstige mentale beperking.
We vertrekken vanuit drie specifieke leerlingenprofielen (Beleven – Ontdekken – Doen) en bouwen zo een traject uit op maat van de leerling. Eigen aan het aanbod in type 2 is dat we inzetten op zelfredzaamheid, het trainen en stimuleren van communicatie en sociale vaardigheden. Daarnaast zetten wij als school in op functioneel leren, functioneel rekenen en motoriek.
Onze school heeft een geëngageerd team met een hart voor buitengewone kinderen. We organiseren ons in mini-teams en benutten elkaars expertise om elk kind optimaal te laten ontwikkelen, zij het als klasleerkracht, kinderverzorger, orthopedagoog of kinesist. We worden ondersteund door een didactisch coördinator en een mentor aanvangsbegeleiding.
Heb jij een hart voor buitengewoon onderwijs en in het bijzonder voor kinderen met een cognitieve of meervoudige beperking? Ben jij een schoolleider die betrokken is bij de dagelijkse uitdagingen in onze werking? Iemand die kansen ziet en samen met je team ook de kleine stappen vooruit wil vieren? Dan is de functie van directeur bij Leerexpert Schotensesteenweg beslist iets voor jou.
Als kers op de taart kan je nog dit schooljaar mee het rebrandingtraject in goede banen leiden. Vertrekkend vanuit de schoolvisie ga je samen met het schoolteam op zoek naar een nieuwe gepaste naam en bijhorend logo voor de school.
Wat doe je?
Je geeft samen met het schoolteam vorm aan het onderwijskundig beleid van de school. Je zet in op kwaliteitsvol onderwijs om elke leerling maximale ontwikkelingskansen te bieden. Je zet verder in op een cultuur van samenwerken en een groeimindset. Belangrijke accenten in je leiderschap zijn: een sterke betrokkenheid bij wat er leeft in het team en op de klasvloer, een transparante en heldere communicatie en een eenduidig en opgevolgd afsprakenkader waardoor gemaakte plannen ook samen succesvol gerealiseerd worden.
Je belangrijkste taken:
1. Je geeft samen met het team verder vorm aan de bestaande schoolvisie en de concrete doelen van de school op korte en langere termijn.
2. Je bewaakt een efficiënte organisatiestructuur en de procedures die nodig zijn om dit te faciliteren.
3. Je stuurt een team van medewerkers aan met het oog op het realiseren van de schooldoelstellingen. Je coacht en ondersteunt medewerkers op een waarderende en resultaatsgerichte manier. Je draagt een stimulerend ontplooiings- en omgangsklimaat uit.
4. Je geeft richting en vorm aan een positieve leer- en werkomgeving voor leerlingen en het ganse schoolteam. Je zorgt voor een goede dagelijkse schoolwerking en vlotte organisatie.
5. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de begroting en investeringsplannen en staat in voor een kostenbewust financieel beheer van de werkingsmiddelen van de school. Je werkt een financiële planning uit afgestemd op het onderwijskundig beleid.
6. Je verzorgt een heldere communicatie met en tussen de leden van het schoolteam, de ouders en andere belanghebbenden
7. Je participeert samen met de andere directies aan structurele overlegmomenten.
8. Je bouwt een netwerk uit met relevante interne en externe partners.
9. Je blijft jezelf professioneel ontwikkelen en volgt pedagogisch-didactische evoluties binnen onderwijs op.
Wat verwachten we van je?
10. Je hebt een stevige pedagogisch didactische bagage en je hebt kennis van de werking van het buitengewoon onderwijs.
11. Je hebt uitgesproken affiniteit met of interesse in onze doelgroep van buitengewone kinderen met een matig tot ernstige mentale beperking. Je bent vertrouwd met de specifieke werking in type 2 of bent bereid je daarin te verdiepen.
12. Je beschikt over leidinggevende capaciteiten om medewerkers te inspireren, te coachen en aan te sturen. Je toont je ervaren of competent in een participatief beleidsvoerend vermogen. Functioneringsbegeleiding en aanvangsbegeleiding beschouw je als een grote en waardevolle investering.
13. Je weet een visie verder te ontwikkelen en beslissingen te onderbouwen op basis van een brede contextanalyse.
14. Je beschikt over een stevig doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren. Je denkt oplossingsgericht.
15. Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kan planmatig werken.
16. Samenwerken in teamverband is een evidentie voor jou.
17. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent vlot in het leggen, opbouwen en onderhouden van contacten met externen.
18. Je hebt ten minste een bachelor diploma en een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid behaald.
19. Je onderschrijft het pedagogische project van Stedelijk Onderwijs Antwerpen (PPSOA) en leeft dit na in je functie.
Wat mag je van ons verwachten?
20. Je wordt voltijds tewerkgesteld in het ambt van directeur buitengewoon basisonderwijs in.
Je bruto startloon is afhankelijk van je diploma en werkervaring. Werkervaring bij een overheidsbedrijf, als zelfstandige of in dienst van een privé-organisatie kan eventueel meegenomen worden, indien dit door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming erkend wordt. Meer info over salaris vind je terug op onze jobsite:
21. Naast het vaste inkomen ontvang je vakantiegeld, een eindejaarstoelage, vervoersonkosten (openbaar vervoer / fietsvergoeding), laptop, GSM en internetvergoeding.
22. Je kan verder rekenen op ondersteuning on the job. We voorzien binnen Stedelijk Onderwijs Antwerpen een 3-jarig traject aanvangsbegeleiding om je kennis en competenties verder te ontwikkelen. We creëren een leernetwerk van startende leidinggevenden om informatie te delen en te leren met elkaar.
Voordeel van onze grote organisatie is dat je terecht kan bij je netwerkdirecteur en je collega-directeurs, en er niet alleen voor staat. Stevig uitgebouwde ondersteunende diensten staan klaar om je te helpen op vlak van onderwijs, personeel, financiën, schoonmaak, pedagogische en technische ICT, onderhoud van gebouw, marketing en communicatie, juridisch, …