Junior recruitment consultant - op zoek naar een commercile uitd

Taken en verantwoordelijkheden

iStorm is een gespecialiseerd IT rekruterings en selectiebureau in Brussel. Het selecteren van gekwalificeerde IT professionals voor Belgische top employers is onze dagelijkse missie.

We zijn een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf waardoor we op zoek zijn naar nieuwe, enthousiaste collegas.

Werken bij iStorm is deel uitmaken van een gepassioneerd team in een omgeving dat hard werken combineert met de nodige dosis fun.

Een consultant werkt bij ons van A tot Z en krijgt de kans om een specifieke markt uit te bouwen. Bovendien krijg je ownership over een volwaardige klantenportefeuille. Uitdaging vanaf dag 1 verzekerd dus!

Sinds 2018 maakt iStorm ook deel uit van de groep Select. Select is een totaal HR dienstverlener, actief binnen rekrutering en selectie, projectsourcing, HR consultancy en outplacement.

Een ideale match, gezien beide partners staan voor kwaliteit en professionaliteit.

Sales :

* Je contacteert bedrijven om iStorm voor te stellen als een recruitment partner.
* Je zit met klanten en prospects rond de tafel om opportuniteiten te bespreken.
* Je onderhandelt tarieven en evalueert de samenwerking.
* Je stelt jouw kandidaten op een professionele manier voor aan klanten en prospects.
* Je bouwt als expert met een sterke marktkennis een uitgebreid kandidatennetwerk uit.
* Je bezorgt klanten en kandidaten de nodige (markt)info en je bent een betrouwbare partner voor beide partijen.
* Je werkt nauw samen met de collegas van Select om de kansen voor beide partijen optimaal te benutten.

HR :

* Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten om onze jobaanbiedingen voor te stellen aan potentile kandidaten.
* Je zoekt tot je de juiste kandidaat vindt, gebruik makend van onze verschillende kanalen om te rekruteren.
* Je nodigt kandidaten, na een telefonische screening, uit voor een uitgebreid interview.
* Je begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces: je organiseert de interviews en geeft regelmatig de nodige feedback aan klanten en kandidaten.
* Je coacht onze kandidaten in hun carriere en doet meer dan mensen rekruteren. Je kijkt verder dan een vacature en zoekt actief naar opportuniteiten.