Senior Aankoper Infrastructuur
Aalst, België
De Oosterweelverbinding, het energie-eiland Prinses Elisabeth, de nieuwe verkeerswisselaar A201 Zaventem. Allemaal Jan De Nul Group Civiele werken: de wieg van de groep én nog steeds een belangrijke divisie. Jan De Nul Group focust op complexe projecten en biedt klanten, privé of publiek, een totaalpakket op maat. Deze aanpak, plus de technische expertise en jarenlange ervaring, zorgt ervoor dat wij, ook voor civiele werken, tot de absolute top behoren.
Vanuit de centrale aankoopdienst sta je actief in voor de project gerelateerde aankopen voor de jouw toegewezen middelgrote en grote projecten.
Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
Bestuderen van meerdere en belangrijke aankoopdossiers.
Opvolgen van de aankoopplanning in samenspraak met de werf.
Creatief zoeken naar variante oplossingen.
Correct en doelgerichte prijsvragen uitsturen.
Opvolgen en analyseren van de offertes.
Opmaken van duidelijke prijsvergelijkingstabellen met het oog op de beste kosten/baten analyse en afgedekt risico.
Verantwoorden van de keuze van een Leverancier/Onderaannemer.
Sterk onderlegd zijn in commerciële, technische en contractuele onderhandelingen.
Nauwgezet opmaken en opvolgen van de contracten.
Deze taken uitvoeren op een werflocatie in geval van aankoop voor grote werven in Tijdelijke Maatschap.
Profiel
Je hebt een opleiding genoten binnen de civiele bouwkunde en hebt een goede bouwtechnische kennis. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, bent een initiatiefnemer en werkt graag in teamverband. Je bent stressbestendig, probleemoplossend en efficiënt. Naast nauwkeurig, analytisch en resultaatgericht werken, beschik je over voldoende marktkennis en de juiste onderhandelingsvaardigheden.
Je wordt tewerkgesteld vanuit onze centrale en vlot bereikbare kantoren te Hofstade/Aalst en bent bereid om occasioneel en projectmatig vanuit de werflocatie te werken.
SOLLICITEER NU
Wat wij bieden
Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
- Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
- Diverse personeelskortingen.
Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf waar connect, respect, challenge en focus centraal staan.
*van toepassing bij Belgisch contract.