Vous assurez de manière autonome une gestion complète et optimale des tâches administratives RH de nos clients Full Service. Chez Full Service, nous soutenons nos clients en les déchargeant et en prenant en charge à la fois les tâches liées aux salaires et les tâches administratives liées aux ressources humaines. Vous souhaitez contribuer à fournir un soutien professionnel en matière de ressources humaines à nos clients ? Alors lisez la suite
Fonction
Vous interagissez avec les clients par téléphone et par courrier électronique pour compléter leurs dossiers.
Vous serez au téléphone pour soutenir vos collègues.
Vous traiterez des cas simples et des listes spécifiques : demandes de documents par le client (factures, récapitulatifs annuels, feuilles d'impôts), problèmes d'accès aux outils, calculs de base brut-net, transmission du solde des heures de congé au client,...
Vous créez des Dimona à l'aide de différents outils et préparez des contrats de travail pour nos clients. (MF, outil Dimona, HR Accent...)
Vous gérez les modifications des données des employés sur nos portails.
Vous préparez des annexes aux contrats de travail.
Vous vérifiez certains documents pour vous assurer qu'ils sont correctement remplis.
Vous gérerez diverses tâches administratives de manière indépendante.
Profil
Vous disposez d'une expérience pertinente dans un rôle de soutien administratif en RH.
Vous utilisez couramment les outils informatiques.
Vous êtes enthousiaste à l'idée d'aider et de soutenir vos collègues, sans oublier le client qui est votre priorité.
Vous êtes communicatif.
Vous travaillez rapidement et sans faire d'erreurs, les tâches répétitives ne vous découragent pas.
Vous apprenez rapidement, vous adoptez une attitude flexible et vous vous adaptez facilement à de nouveaux contextes ou à des missions changeantes.
Vous travaillez de manière autonome et prenez l'initiative d'assumer des tâches. Vous êtes capable de suivre le volume de travail, de planifier et d'établir des priorités.
Votre enthousiasme vous permet de fournir un travail de qualité.
Vous maîtrisez le français vous avez de bonnes notions dans l'autre langue.
Pourquoi choisir Securex ?
Chez Securex, chaque collaborateur contribue au succès de nos clients. C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de s'épanouir dans leur travail Cela commence par un processus d'intégration solide. Tout au long de votre carrière, vous maîtriserez votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à toutes sortes de projets.
Nous vous offrons un salaire attractif assorti de nombreux avantages sociaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont également la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de congé pour une semaine de 38,5 heures, complétés par 4 jours d'avantages sociaux (ou flexibilité horaire) et 4 jours de congé en fonction de l'ancienneté.
Avec notre « new way of working », nous nous positionnons comme un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.
Tous nos collaborateurs partagent la même passion pour nos clients, établissent des relations positives, s'approprient leurs tâches et travaillent dans un esprit digital. Nous sommes pleinement engagés en matière de responsabilité sociale des entreprises. Choisir Securex, c'est choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Administrative
Industries
Human Resources Services