About the job
Konvert Mouscron zoekt een student animator, Nederlandstalig met een goede basis Frans
Jouw taken zijn als volgt:
1. Klanten verwelkomen bij de ingang
2. Helpen bij inschrijvingen en een briefing geven over de activiteit
3. Klanten installeren
4. De bestelling van klanten opnemen en hen bedienen
5. Hen begeleiden naar de instapzone en uitleg geven over het systeem van de lockers, gevolgd door het herhalen van de veiligheidsregels
6. Het spel starten en het instapproces beheren
7. De baan bewaken tijdens het spel
8. Het uitstapproces beheren
Who are we looking for?
9. Je spreekt Nederlands en een goede basis Frans
10. Flexibel opstellen is voor jou geen probleem
11. Idealiter ben je ook eens vrij in de week
12. Sociaal contact is jouw drijfveer!
What do we offer?
13. Loon vanaf €12/u
14. Een zeer leuke job met sociaal contact
15. Mooie bijverdienste in een hypermoderne omgeving
16. We hebben je nodig in de vakantie en weekend en soms in de week = héél wat centjes te verdienen
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
17. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
18. Alternate learning program, theory + practical traineeship
19. Part-time studies – theory only without practical traineeship
20. Independent learning – diploma via examination board
21. Finishing a thesis
22. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.