DescriptionBen jij een gedreven HR- professional die op zoek is naar een dynamische en gevarieerde functie? In deze rol krijg je de kans om je te richten op verschillende HR- aspecten, zoals:Verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces.Ontwikkelen en uitvoeren van originele rekruteringscampagnes via diverse offline en online kanalen.Beheren van de personeelsadministratie, inclusief het opstellen van sociale documenten en samenwerking met het sociaal secretariaat.Betrouwbaar en discreet aanspreekpunt voor medewerkers, en advies geven aan het management over verschillende HR-onderwerpen.Verantwoordelijk voor interne communicatie en ervoor zorgen dat het personeel altijd op de hoogte is van het laatste nieuws.Zelf nieuwe ideeën lanceren en werken aan projecten zoals employer branding, verzuim, retentie, prestatie, leiderschapsontwikkeling en personeelstevredenheid. CompanyDit bedrijf is gelegen te Paal. ProfileEnkele jaren ervaring in personeelswerk en werving & selectie.Minimaal een bachelordiploma in HR of gelijkwaardig door 5 tot 10 jaar ervaring.Goede kennis van de laatste ontwikkelingen in sociale wetgeving en arbeidsrecht.Vloeiend in de Nederlandse taal en goed kunnen uitdrukken in het Frans.Snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en het stellen van de juiste prioriteiten.Ervaring met MS Office en andere digitale tools (software, sociale media, enz.).Een vlotte communicator en teamplayer die graag kennis deelt met collega's.Ambitie om door te groeien in het vakgebied, met het doel op termijn de rol van verantwoordelijke voor personeelszaken op je te nemen.Je kunt je goed focussen op doelen en weet je efficiënt te organiseren. OfferWat bieden wij jou? Je werkt in dagdienst met flexibele uren. Een goede werk-privébalans, met 12 ADV-dagen voor extra verlof.Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.Je komt terecht in een succesvol bedrijf met een sterke reputatie en een betrokken managementteam.