Leidinggevende HR rol
In deze leidinggevende HR rol ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid en de uitvoering van alle HR-processen.
Taken:
* Eindverantwoordelijke voor HR-processen.
* Ledenmanagement: ondersteuning en ontwikkeling van een team van 3 HR-collega's.
* Verbindingspersoon tussen management, werknemers en sociale partners.
* Implementatie van het HR-beleid vanuit de groep naar de site.
* Jaarlijks budgetproces van de afdeling beheren.
* Performance management.
* Contact met externe partners.
Vereisten:
* Bachelor of masterdiploma.
* Generalistische ervaring binnen HR in een productieomgeving.
* Sterke leidinggevende vaardigheden.
* Erfahrung bij procesoptimalisatie, budgettering en performance management.
* Goede communicatieve vaardigheden.
* Goede kennis Nederlands en Engels.
Aanbod:
* Meerzijdige functie met nauwe samenwerking met een gemotiveerd HR-team.
* Mooi salaris en een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, waaronder:
o Wagen en tankkaart.
o Maaltijdcheques.
o Groeps- en hospitalisatieverzekering.