En tant qu'infirmier.ère au quartier opératoire, vos responsabilités au quotidien seront: D'être présent aux côtés du patient à chaque étape de son passage au quartier opératoire. D'être l’élément liant tous les intervenants. D'apporter votre assistance au corps médical par la préparation et la manipulation d’instruments et d’appareils spécifiques nécessaires à la réalisation de l’intervention prévue. De participer activement à la formation des étudiants infirmiers. En tant que circulant, Vous préparez la salle et vous vous assurez que tout le matériel nécessaire est à disposition Vous accueillez et installez le patient en salle d’opération Vous faites le lien entre l’instrumentiste et le chirurgien et l’environnement non stérile Vous gérez l’ensemble de la salle d’opération tout au long de l’intervention. En tant qu’instrumentiste, Vous anticipez les demandes Vous assistez l’équipe chirurgicale tout au long de l’intervention Vous êtes également responsable de la remise en ordre du matériel. Le département Le quartier opératoire du CHU Saint Pierre est divisé en 2 parties : Le quartier opératoire hospitalisation (appelé aussi grand quartier) avec 9 salles d’interventions regroupe des spécialités telles que la chirurgie cardiaque, la chirurgie digestive, l’orl, plastique, thoracique, vasculaire, stomatologie, urologie, gynécologie neurochirurgie et orthopédie. Le quartier opératoire one day (appelé aussi petit quartier), multidisciplinaire lui aussi avec en plus des spécialités telles que la pédiatrie et l’ophtalmologie bénéficie des dernières technologies. Ensemble, ils réalisent une activité opératoire de 19.608 patients répartis dans les 15 salles. L’activité opératoire du CHU fait partie des leviers d’action. Conditions d’accès : Être en possession d’un Bachelier en soins infirmiers. Vous êtes titulaire de la spécialisation en soins péri-opératoires. Une expérience dans un quartier opératoire est demandée. Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10) Satisfaire à l’entretien de sélection. Votre profil : Vous êtes motivé et dynamique; Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail ; Vous avez de l’intérêt pour un travail technique pointu et en évolution permanente; Vous êtes capable d’assumer des responsabilités Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l’évolution de la profession infirmière Vous faites preuve de capacité d’organisation, de discernement et de jugement Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des soins et vous intégrer dans des projets de qualité, comme celui de l’accréditation Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous avez l’esprit d’initiative Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience. Barème de rémunération: Fonction IFIC : Infirmier au bloc opératoire - 6168 Fonction interne : Infirmier au bloc opératoire - FI51 IFIC : 15 – Activé Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3 Des avantages extra-légaux: o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€ o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo o Une prime annuelle d’attractivité o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur) o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ( les différents congés de circonstance) o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS) o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière. Horaire : Matin: 07h-17h Soir: 10h-20h Nuit: 20h - 07h. Week-ends et jours fériés: Matin: 07-13h30 Soir: 13h30 - 20h Nuit: 20-07h. Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche. Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants : 450.000 consultations/an 45.000 admissions/an 23.000 opérations chirurgicales/an 85.000 passages aux urgences/an 2900 accouchements/an 3200 collaborateurs dont 400 médecins Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions. La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national. Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités. Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.