Directeur HR & Communicatie
Imeldaziekenhuis
Location: 2820 Bonheiden
Apply before: 2026-04-03
Publish date: 2026-02-06
Reference number: BE-07851
Strategisch leiderschap en impact
Wil jij je als strategische partner HR & communicatie inzetten om een mensgerichte organisatie te versterken? Bij Imeldaziekenhuis ontwikkel je talent, stuur je beleid en draag je bij aan een warme, waardegedreven cultuur.
Jouw rol bij Imelda
1. Je leidt het departement HR & Communicatie en zet mee de strategische koers uit rond personeelsbeleid, interne en externe communicatie, met aandacht voor zowel medewerkers als de organisatie. Als lid van het directiecomité rapporteer je aan de CEO en draag je actief bij aan de missie en doelstellingen van Imelda.
2. Je geeft rechtstreeks leiding aan de diensthoofden HR Talent, HR Office, Communicatie en aan HR-stafmedewerkers, met in totaal 17 medewerkers.
3. Je coördineert rekrutering en selectie in samenwerking met het Zorgdepartement, inclusief vacaturebeheer, selectie en onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
4. Samen met de communicatieafdeling draag je bij aan heldere en doeltreffende interne en externe communicatie, zodat zowel zorgprofessionals als het brede publiek bereikt worden.
5. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers via opleidingsprogramma’s, coaching en competentieontwikkeling, zodat talenten zich maximaal kunnen ontplooien.
6. Je ontwerpt en beheert beloningssystemen, salarisstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden om talent aan te trekken en te behouden.
7. Je bevordert een positieve, stimulerende en waardegedreven organisatiecultuur, waarbij betrokkenheid en medewerkerstevredenheid continu versterkt worden.
8. Je neemt een leidende rol in syndicaal overleg en adviseert bij organisatorische veranderingen, fusies of nieuwe zorgconcepten, zodat de organisatie stabiel en toekomstgericht blijft.
9. Je waarborgt een veilige en gezonde werkomgeving en stimuleert innovatie en continue verbetering binnen de organisatie.
10. Je volgt het afdelingsbudget op, monitort HR-analytics en KPI’s en rapporteert aan de algemeen directeur, zodat strategische beslissingen goed onderbouwd zijn.
Jouw profiel
11. Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
12. Je hebt ruime ervaring in een senior HR-leiderschapsfunctie op directieniveau binnen een personeel intensieve organisatie. Ervaring binnen de gezondheidszorg, ziekenhuis of publieke sector is een plus, geen must.
13. Je hebt een ruime kennis van soft HR (talentontwikkeling, cultuur, coaching) én hard HR (arbeids- en sociale wetgeving, payroll, contractbeheer). Ervaring in communicatie is een plus.
14. Je hebt ervaring in syndicaal overleg en inzicht in Belgische sociale en arbeidswetgeving.
15. Je bent bedreven in het leiden van veranderingsprojecten en het vormgeven van cultuurinitiatieven.
16. Je werkt analytisch en data-gedreven, met oog voor het welzijn van zowel medewerkers als patiënten.
17. Je handelt vanuit de kernwaarden van Imelda: mensgerichtheid, respect en samenwerking, gecombineerd met integriteit, professioneel ondernemerschap en verantwoordelijkheid voor het geheel.
Aanbod
18. De rol biedt de mogelijkheid om zowel het HR-beleid als de interne en externe communicatie van de organisatie geïntegreerd aan te sturen, en zo rechtstreeks impact te hebben op de organisatiecultuur, medewerkersbetrokkenheid en de positionering van Imelda vzw.
19. Mogelijkheid om de rol zelf mee vorm te geven, in nauwe afstemming met de organisatie en het directiecomité.
20. Je zit niet enkel mee aan tafel, maar neemt actief deel als volwaardige strategische partner, met reële invloed op beleidskeuzes en organisatiebrede beslissingen.
21. Dit is een uitgelezen kans voor een leidinggevende die visie wil omzetten in actie, bruggen wil bouwen tussen afdelingen en HR & Communicatie duurzaam wil verankeren als essentiële pijler binnen de organisatie.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van Imelda?
Klik dan op ‘Solliciteer nu’ om je kandidaat te stellen.
Voor bijkomende informatie, neem je contact op met Diandra Roebroek op het e-mailadres (referentienummer BE-07851). Deze selectie verloopt exclusief via MU.
Imelda vzw staat in voor het beheer van het Imeldaziekenhuis in Bonheiden, het collectief autodialysecentrum in Hallaar, het collectief autodialysecentrum in Mechelen en het woonzorgcentrum Den Olm in Bonheiden.
Het Imeldaziekenhuis is een algemeen ziekenhuis, gelegen in een rustige en groene omgeving in de bossen van Bonheiden. Het ziekenhuis combineert een warme, menselijke benadering met moderne medische expertise.
Dagelijks zetten 1.789 medewerkers, 186 artsen en meer dan 160 vrijwilligers zich in voor de zorg en het welzijn van patiënten. In de omgang met patiënten én collega’s staan hartelijkheid, vriendelijkheid en respect centraal.
Het ziekenhuis beschikt over 502 bedden voor klassieke hospitalisatie en een dagziekenhuis met 94 bedden. Jaarlijks worden er ongeveer 22.000 opnames, 56.000 dagziekenhuisopnames en 254.000 consultaties geregistreerd.
Woonzorgcentrum Den Olm, behorend tot het ziekenhuis en gelegen in Bonheiden, beschikt over 176 erkenningen voor residentieel verblijf, waarvan 10 voor kortverblijf. Het WZC biedt kleinschalige, belevingsgerichte zorg en heeft een duidelijke expertise in kwalitatieve en warme dementiezorg, met aandacht voor levenskwaliteit en verbondenheid.