Bouw jij mee aan kwaliteitsvolle kinderopvang in Tremelo?brLokaal bestuur Tremelo is op zoek naar een coördinator onthaalouders (B-niveau, graad B1–B3). In deze functie sta je zowel in voor de coördinatie van de dienst onthaalouders als voor de pedagogische ondersteuning van onthaalouders.brFunctieomschrijving Als coördinator onthaalouders zorg je voor de dagelijkse organisatie van de kinderopvang in de gemeente. Je begeleidt onthaalouders in hun werk en coacht hen om hun pedagogische vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen creëren jullie een warme en stimulerende omgeving waar kinderen zich veilig voelen en alle kansen krijgen om te groeien. Je bent het vaste aanspreekpunt voor ouders, partners en externe instanties en bewaakt de samenwerking tussen alle betrokkenen. Tegelijk neem je administratieve taken op en zorg je dat de werking efficiënt en vlot verloopt.brMet jouw kennis en mensgerichte aanpak bied je steun en inspiratie aan onthaalouders en geef je richting aan hun pedagogische praktijk. Zo versterk je niet alleen de kwaliteit van de opvang, maar ook het vertrouwen van ouders. Je draagt elke dag bij aan een sterke kinderopvang en een waardevolle ondersteuning voor gezinnen in de gemeente Tremelo.brEen greep uit je takenpakket:ulliInstaan voor de organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst en dat vertalen naar concrete doelstellingen voor de medewerkers en onthaalouders. /liliRealiseren van een duurzaam medewerkersbeleid en zorgen voor goede werkomstandigheden. /liliWaken over de kwaliteit, veiligheid en gezondheid van de kinderopvang. Uitvoeren van het kwaliteitsbeleid en evalueren. /liliInstaan voor het uitwerken, bijsturen en opvolgen van het pedagogisch beleid. /liliOpvolgen en beheren van de budgetten. /liliBeleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk doen om de acties met betrekking tot de dienst te realiseren. /liliVerantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van projecten m.b.t. de dienst. /liliUitvoeren van administratieve taken m.b.t. de dienst. /liliInstaan voor een open interne communicatie naar de medewerkers, onthaalouders, het afdelingshoofd, de andere diensten en het bestuur. /liliInstaan voor een open externe communicatie. /liliOp de hoogte blijven van de ontwikkelingen rondom de wetgeving en regelgeving van belang voor de dienst. /li /ulZie de functiebeschrijving op voor een gedetailleerd takenpakket.brProfielulliJe hebt een bachelorsdiploma, idealiter in een pedagogische richting. /liliJe hebt minstens 3 jaar beroepservaring en ervaring in een leidinggevende functie. /liliJe beschikt over pedagogische kennis i.v.m. de opvoeding en ontwikkeling van het kind op sociaal, emotioneel, motorisch en psychologisch vlak. /liliJe hebt kennis van de wetgeving en reglementering m.b.t. de dienst of beschikt over voldoende basisinzicht en aanleg om op korte termijn de nodige kennis te verwerven. /liliJe bent gedreven en een vlotte communicator. /liliJe werkt nauwkeurig en kwaliteitsgericht. /liliJe bent integer en loyaal en een echte teamspeler. /li /ul Aanbod Van € 3.091 tot € 4.209 per maandulliEen boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden /liliContract van onbepaalde duur /liliWeddeschaal B1 – B3 /liliJe kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen /liliAnciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen /liliEr wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar) /li /ulLoonsimulatie (bruto maandwedde)ulli0 jaar ervaring: 3.091,48 euro /lili5 jaar ervaring: 3.660,97 euro /lili10 jaar ervaring: 3.882,04 euro /lili15 jaar ervaring: 4.209,23 euro /li /ulExtralegale voordelenbrBalans werk-privéulliGlijdende werkuren /liliThuiswerk met vergoeding ( max. twee dagen/week) /liliExtra legale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen) /liliLeeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen) /lili14 feestdagen /liliVakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding) /li /ulVerzekeringulliGroepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler) /liliIndividuele hospitalisatieverzekering (Ethias) /liliHospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie) /li /ulMobiliteitulliMogelijkheid tot fietsleasing /liliVergoeding openbaar vervoer /liliFietsvergoeding woon-werk (0,36 euro/km) /liliVergoeding kilometers, parking en openbaar vervoer bij dienstreizen /li /ulCadeau/chequesulliMaaltijdcheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro) /liliEcocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) /liliCadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker) /liliGeboortepremie (50 euro) /liliHuwelijkspremie (75 euro) /liliPensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro) /liliSinterklaas en Pasen: kleine attentie /li /ulDiverseulliGSD-V – allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, … /liliGSD-V – tussenkomst medische kosten /liliGSD-V – goedkoper op vakantie met Pollen /liliPluspaskaart – voordelenplatform /li /ul